Zero Harm（ゼロハーム：災害ゼロ）の概念と安全におけるリーダーシップ。安全が単なるKPI指標や計画の割合ではなく、上級管理職による個人的な関与の明示を必要とする基本的な信念であるという哲学。企業文化の変革に関する実践的な側面。
本記事は、冶金企業における生きた産業安全文化の形成におけるリーダーの重要な役割について解説しています。「ノルニッケル」と「メタロインヴェスト」のプログラムの事例をもとに、経営陣の個人的なコミットメント、デジタル技術の導入、信頼の文化が事故を防ぎ、作業員の安全を計画の達成よりも優先させるのにどのように役立つかを分析しています。本資料は、形式的な指示書を現場での効果的な人員保護システムへと変革する方法を理解するのに役立ちます。
