#역량 평가
현장 생산 인력의 지식 퀄리티 특성을 조밀하게 탐구 평가하는 전체론적 복합 역량 진단 평가제. 작업 시프트 전환 교대 투입 전 돌발 퀴즈 훈련 및 기업 평가 센터(assessment center) 방법론 채택. 관리자 최적의 커리어 성장을 위한 독창적인 HSE 리더십 기술 매트릭스 도출 등.
사례
Pavel Zakharov
Director of Occupational and Industrial Safety
NLMK
안전 문화 발전에 있어서 HSE 부서의 리더십
역량 평가, 팀 교육 및 최고 경영진으로의 프로젝트 멘토링 이관을 통해 HSE 부서를 감독관에서 비즈니스 파트너로 전환합니다. 위험한 행동 및 조건을 기록하는 데 직원들을 대규모로 참여시키기 위한 디지털 도구 도입에 대해 다룹니다.
역량 평가
안전 문화
리더십
사례
Anna Rumyantseva
Head of Occupational Safety Service
Leroy Merlin
직원의 직무 및 개인 역량 개발
신규 직원 통합, 역량 매트릭스, 정기 평가(개인 및 집단 보드, 360도 다면 평가)를 포함하는 HSE 전문가의 다단계 직무 및 개인 역량 개발 시스템입니다. 교차 기능 프로젝트 참여와 멘토링을 통해 전문가의 역할을 관리자에서 비즈니스 파트너로 전환하는 접근 방식을 다룹니다.
역량 평가
리더십
동기 부여