Autor: Larisa Cheremisina, Head of Occupational Safety Department — MegaFon
Przy wyborze rozwiązania technicznego do cyfryzacji i automatyzacji w obszarze HSE, kluczowe znaczenie ma nie tylko bieżąca efektywność, ale także potencjał do dalszego rozwoju oraz zdolność do pełnej realizacji cyfryzacji procesów w firmie na wszystkich etapach jej rozwoju.
Do opracowania strategii automatyzacji niezbędne jest podejście metodologiczne, które wyznacza kierunek automatyzacji i oferuje warianty rozwiązań technicznych. Określenie kryteriów wyboru rozwiązań i dostawców jest kluczowym etapem tego procesu.
- Stosunek ceny do jakości: To standardowe kryterium oceny atrakcyjności rozwiązania technicznego zachowuje swoją ważność.
- Integracja z systemem kadrowym: Szybka i nieskomplikowana integracja z systemem ewidencji personelu decyduje o sukcesie wdrożenia nowego rozwiązania technicznego.
- Wydajność do obsługi złożonych rozwiązań: System musi posiadać wystarczającą moc do efektywnego przetwarzania złożonych zadań i danych.
- Kompetencje i kwalifikacje deweloperów: Profesjonalizm zespołu programistów jest kluczowym czynnikiem sukcesu.
- Integracja z istniejącymi systemami w firmie: Możliwość łatwej integracji z już działającymi systemami w firmie zapewnia wielofunkcyjność i zgodność ze strategicznymi celami cyfryzacji.
- Zdolność do pracy w metodyce Agile: Elastyczność we współpracy z deweloperami zgodnie z metodologią Agile staje się istotna dla adaptacji do zmian w przepisach, procesach wewnętrznych i specyfice firmy.
Wybór optymalnego rozwiązania i dostawcy to gwarancja sukcesu, która w dużej mierze zależy od starannego opracowania specyfikacji technicznej, zakresu prac rozwojowych, a także skali i jasnej wizji strategii oraz taktyki planowanej automatyzacji i cyfryzacji procesów w firmie.