Jak stres niszczy kulturę bezpieczeństwa (i co z tym zrobić)

Wiele firm koncentruje się na ryzykach fizycznych, tracąc z oczu ważny aspekt — stres pracowników w pracy. Badania pokazują, że 58% incydentów i wypadków w miejscu pracy wynika z wypalenia zawodowego pracowników.

Dlaczego stres jest niebezpieczny?

Zmęczeni pracownicy tracą koncentrację i znacznie częściej popełniają błędy. Jeśli przyjrzymy się temu aspektowi w „teoretycznie bezpiecznym” biurze – zobaczymy, że stres i zmęczenie często prowadzą do mikrourazów, które najczęściej wynikają z nieostrożności pracowników, w tym podczas zwykłego poruszania się po korytarzach i schodach.

Ponadto stres i zmęczenie obniżają odporność, przez co pracownicy częściej chorują.

Nasza firma podjęła decyzję o kompleksowej opiece nad pracownikami, w ramach której wyróżniono „walkę ze stresem”.

Aby zredukować stres naszych pracowników – sprawiliśmy, że nasze biura, nie tylko w Moskwie, są maksymalnie komfortowe:

W naszej firmie, w celu walki ze stresem, zorganizowano specjalne strefy i wyposażenie pomieszczeń:

• pokoje gier, w których znajduje się sprzęt sportowy, bieżnie, tenis stołowy, piłkarzyki/hokej stołowy
• na piętrach umieszczono ścienne gry magnetyczne – szachy/warcaby
• dla osób kreatywnych, które potrzebują odosobnienia w celu koncentracji, zorganizowano coworking – pokoje kreatywności i ciszy
• do odpoczynku i rozmów zorganizowano strefy miękkie – kanapy, fotele, pufy
• w warunkach pracy w open space zorganizowano podział pomieszczeń za pomocą roślinności
• do odpoczynku i spotkań w alternatywnym otoczeniu – w ciepłych miesiącach zorganizowano zagospodarowane letnie tarasy
• w celu rozładowania napięcia i zmęczenia fizycznego – na piętrach zorganizowano strefy z fotelami masującymi
• w celu zwiększenia komfortu pracowników w kwestiach codziennych zorganizowano:

- komfortowe strefy do spożywania posiłków na każdym piętrze, gdzie ogólnodostępne są również herbata, kawa i różne „smakołyki”, oraz stołówki z różnorodnością dań dostosowanych do różnych preferencji żywieniowych

- zorganizowano biurowe „usługi domowe” – dla utrzymania schludnego wyglądu przygotowano prasowalnię, a także automat vendingowy z wyrobami pończoszniczymi

- w każdej łazience znajdują się również rolki do czyszczenia ubrań i gąbki do butów, kremy do rąk oraz przybory kosmetyczne

• do odosobnienia i poufnych rozmów zorganizowano wyciszone budki telefoniczne
• aby zaoszczędzić czas pracowników na zamawianie drobnych artykułów biurowych – na każdym piętrze „rośnie” unikalne drzewo, na którym zawsze dostępne są wszystkie niezbędne przybory piśmiennicze

Tworzenie środowiska, w którym pracownicy czują się komfortowo psychicznie, nie tylko redukuje stres naszych pracowników, ale stanowi również fundament wzmacniania kultury bezpieczeństwa i sukcesu biznesowego naszej firmy. Wiele firm podąża tą drogą i realizuje podobne projekty dla swoich pracowników.