Идентификация и контроль производственных рисков: выявление скрытых угроз, работа с человеческим фактором и трансформация отношения персонала к опасным операциям. В этом разделе — опыт компаний по созданию непрерывного цикла оценки, когда фокус смещается с формальной аттестации рабочих мест на реальные действия и предотвращение происшествий.
В статье рассматривается применение ситуационного управления при внедрении риск-ориентированного подхода в охране труда путем разделения сотрудников на группы по уровню их компетентности и настроя. Автор объясняет, как учет особенностей каждой категории — от энтузиастов и новичков до скептиков и новаторов — помогает подбирать подходящий стиль руководства и эффективнее распределять задачи на всех этапах проекта. Такой подход позволяет согласованно подготовить документацию, организовать обучение и...
Статья посвящена практическому опыту применения инструментов управления профессиональными рисками для сотрудников, работающих в условиях повышенного уровня шума. На основе сравнения фактической заболеваемости с прогнозными моделями автор описывает решения по учету предшествующего шумового стажа, проведению аудиологического мониторинга и формированию персональных баз данных. Внедрение такого подхода позволяет накопить фактический адресный материал для разработки эффективных профилактических мероп...
Переход к новой модели управления охраной труда на основе процессного и рискоориентированного подходов. Внедрение оценки профессиональных рисков на каждом рабочем месте с последующим документированием результатов в локальных нормативных актах и инструкциях по охране труда.
Статья посвящена проблеме оценки и контроля уровня воздействия шума на рабочих местах на основе материалов СОУТ и производственного контроля. Автор рассматривает причины низкой повторяемости результатов измерений и обосновывает преимущества применения стратегий исследования на основе трудовой функции или рабочего дня. В материале показано, как использование индивидуальных приборов контроля помогает получить достоверные данные о шумовой нагрузке для эффективного управления рисками для здоровья ра...
Внедрение комбинированной системы управления экологическими рисками на крупном промышленном предприятии. Использование концепции приемлемого риска для массовых событий (более 4000 рисков) и минимального риска для стратегических угроз, с применением индивидуальных технологических решений (например, переход на лазерную резку титана).
Внедрение системы оперативного контроля безопасности с помощью чек-листов по видам работ (пожароопасные, газоопасные, на высоте). Инструмент унифицирует требования для собственных сотрудников и подрядчиков, позволяя проводить быструю проверку (до 10 минут) и фиксировать причины нарушений для последующего анализа.
Внедрение системы 5S как инструмента повышения уровня безопасности и вовлечения линейного персонала. Практика включает запуск пилотных проектов, использование системы «красных ярлыков» для маркировки неисправностей и проведение регулярных самоаудитов рабочих мест.
Создание единой цифровой экосистемы охраны труда, объединяющей данные о рисках, СИЗ, медосмотрах и обучении в цифровом паспорте сотрудника. Внедрение автоматизированной выдачи нарядов-допусков, комбинированного контроля СИЗ (RFID и видеоаналитика) и геймификации для вовлечения персонала.
Многоуровневая система аудитов (поведенческие, технические, комплексные WISE-аудиты) как инструмент управления рисками и развития культуры безопасности. Практика включает цифровизацию проверок через IT-систему, аналитику данных в Power BI, вовлечение линейного руководства и интеграцию подрядных организаций в контур контроля.
Внедрение системы управления критическими рисками на горнодобывающем предприятии. Практика включает приоритизацию фатальных угроз, создание системы технических и организационных барьеров, а также цифровой контроль их состояния через персональные чек-листы для рабочих и мобильные приложения для линейных руководителей.
HSE DAYS в 2021 году принес в сферу ОТиПБ абсолютно новый формат – мастермайнд. Первые сессии были проведены на ежегодном форуме HSE DAYS в декабре 2021. Формат превзошел ожидания организатора и вызвал неподдельный восторг участников, которым они уже поделились на открытии IIIсезона. Мастермайнд сессия – это формат групповой работы участников схожего уровня компетенций, профессиональных целей и интересов. Задачей мастермайнд является выработка решения по запросу каждого участника. Отличительными...
Методика обучения основам системы управления охраной труда и оценки рисков через перенос производственных процессов на понятные бытовые ситуации. В качестве примера используется процесс выпечки пирога, на котором разбираются выявление опасностей, оценка рисков, разработка мер управления и системный подход к расследованию инцидентов.