#Rủi ro
Phân chia khoanh vùng khắc chế rủi ro trốn góc. Tìm ra yếu huyệt do bản năng xuề xòa của người trần mắt thịt làm phát sinh tai họa. Gò ép xoay chuyển góc nhìn kiêu ngạo của thợ cựu trào lúc giao phó mạng sống thay cho thói gật gù đóng mộc qua kiểm duyệt thủ tục nhàm chán.
Săn lùng rủi ro trong công việc
Công cụ "Săn lùng rủi ro trong công việc" cho phép xác định và loại bỏ các vi chấn thương và rủi ro trực tiếp trong quá trình thực hiện các thao tác cụ thể. Phương pháp này bao gồm việc thành lập các nhóm liên chức năng, quan sát quy trình làm việc tại chỗ, phân tích các rủi ro đã xác định và điều chỉnh tài liệu có tính đến điều kiện làm việc thực tế.
An toàn phòng cháy chữa cháy tại các công trường xây dựng - hệ thống phát hiện và dập lửa thụ động sớm
Triển khai hệ thống phòng cháy chữa cháy thụ động hai cấp tại các công trường xây dựng. Cấp độ đầu tiên bao gồm việc sử dụng các chỉ thị nhiệt để phát hiện sớm sự nóng lên bất thường của các tiếp điểm thiết bị điện, cấp độ thứ hai là việc áp dụng các thiết bị chữa cháy tự động (dạng quả cầu và vi nang) ở những khu vực có rủi ro cao.
Phát triển sổ đăng ký rủi ro điện tử thông qua việc cải tiến các công cụ HSE
Tích hợp các ứng dụng HSE trên thiết bị di động và máy tính để bàn rời rạc thành một sổ đăng ký rủi ro điện tử thống nhất. Triển khai chức năng xử lý nguyên nhân gốc rễ của vi phạm và tự động lựa chọn PPE bổ sung dựa trên rủi ro nghề nghiệp đã xác định.
Các biện pháp loại bỏ rủi ro khi làm việc trên cao
Cách tiếp cận toàn diện để giảm thiểu rủi ro khi làm việc trên cao, bao gồm tổ chức khu vực kiểm tra thang, triển khai hệ thống neo và tạo khu vực huấn luyện. Thực tiễn nhằm loại trừ việc sử dụng thiết bị bị lỗi, đảm bảo bảo vệ liên tục và thực hành kỹ năng sơ tán.
Kiểm soát hiệu quả an toàn sản xuất tại các cơ sở sản xuất phân tán về mặt địa lý của doanh nghiệp
Tối ưu hóa kiểm soát hành chính - sản xuất tại các cơ sở phân tán về địa lý bằng cách chuyển sang nguyên tắc kiểm tra theo cụm lãnh thổ và thành lập các nhóm kiểm tra cơ động. Triển khai đào tạo có mục tiêu cho các đại diện HSE dựa trên các vi phạm thực tế để nâng cao hiệu quả kiểm soát tại nơi làm việc.
Phương pháp tổ chức và kiểm soát an toàn quy trình sản xuất tại mỏ than lộ thiên
Phương pháp hội đồng đánh giá độ tin cậy của nhân sự theo bốn tiêu chí với việc gán phân loại màu sắc. Tích hợp kết quả đánh giá vào hệ thống giao nhiệm vụ tự động để chặn những người lao động không đáng tin cậy tham gia vào các quy trình nguy hiểm.
Phát triển và áp dụng thực tiễn "Kiểm soát sản xuất" trong khuôn khổ dự án triển khai tiêu chuẩn công việc của người quản lý
Triển khai thực tiễn kiểm soát sản xuất như một phần của tiêu chuẩn công việc cho quản lý cấp cơ sở. Quá trình bao gồm lập kế hoạch, phát hiện sai lệch qua danh sách kiểm tra, phân tích nguyên nhân gốc rễ và điều chỉnh bằng các công cụ kỹ thuật số.
Các phương pháp quản lý rủi ro khác nhau – xác định và loại bỏ các tình huống nguy hiểm trong sản xuất
Phương pháp quản lý rủi ro thông qua việc chủ động xác định và loại bỏ các tình huống nguy hiểm trong sản xuất trước khi chúng chuyển thành sự cố. Bao gồm việc thu hút nhân viên sản xuất tham gia ghi nhận các mối đe dọa, duy trì một sổ đăng ký thống nhất, lập kế hoạch các biện pháp khắc phục và kiểm soát thực hiện đa cấp.
Phương pháp luận xây dựng thẻ quan sát mối nguy như một công cụ quản lý sự cố không hậu quả
Triển khai hệ thống thu thập và phân tích thẻ quan sát mối nguy (KNO) để quản lý sự cố không hậu quả (near miss). Thực tiễn bao gồm thuật toán 4 bước xử lý KNO, tự động hóa ghi nhận dựa trên giải pháp CNTT nội bộ, áp dụng phương pháp «5 Tại sao» và «Cái nơ» để điều tra, cũng như khuyến khích vật chất cho nhân viên tích cực phát hiện rủi ro.
Hệ thống an ninh và phòng cháy chữa cháy thông minh toàn diện
Thành lập bộ phận chuyên trách kiểm soát hệ thống phòng cháy chữa cháy và triển khai hệ thống an ninh thông minh toàn diện. Tích hợp các hệ thống rời rạc (báo cháy, giám sát video, kiểm soát ra vào, định vị nhân sự bằng vòng đeo tay thông minh) vào một nền tảng duy nhất để phản ứng nhanh với sự cố và tự động hóa kiểm toán qua checklist di động.
Cách các nhà quản lý nhận thông tin về rủi ro tai nạn trước khi nó xảy ra
Triển khai mô hình truyền đạt trực tiếp thông tin rủi ro nghiêm trọng từ nhân viên tuyến đầu đến quản lý cấp cao. Phương pháp này bao gồm việc chọn ra 5-10% nhân viên chủ chốt tại các cơ sở quan trọng, tạo kênh liên lạc trực tiếp không qua bộ lọc trung gian và đảm bảo an toàn tâm lý để ngăn chặn việc che giấu các tình huống tiền tai nạn.
"Viên thuốc an toàn" — thu hút người lao động tham gia phân tích rủi ro thông qua hình ảnh hóa nơi làm việc bằng AI
Thu hút người lao động tham gia phân tích rủi ro nghề nghiệp bằng cách sử dụng các hình ảnh nơi làm việc được cá nhân hóa do trí tuệ nhân tạo (mạng nơ-ron Leonardo) tạo ra. Phương pháp này bao gồm các cuộc họp ngắn 15 phút tại xưởng, nơi nhân viên tìm kiếm các vi phạm được cố ý cài cắm trong hình ảnh, sau đó đề xuất các kịch bản nguy hiểm của riêng họ qua biểu mẫu QR để tạo hình ảnh mới.