#リスク

隠れた作業上の致命的脅威の特定・管理、ヒューマンエラー要因へのアプローチ、および継続的なリスクアセスメントの循環システム構築。単なる形式的な現場の帳簿上の認定にとどまらず、実際のインシデント未然防止に向けた職員の安全意識抜本的改革。

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このトピックの記事数
事例
Dmitriy Zaytsev
Occupational Safety Specialist
SB-Stroy
2025年11月19日

作業におけるリスクハンティング

「作業におけるリスクハンティング」ツールは、特定の作業プロセス中に微小な怪我やリスクを直接特定し、排除することを可能にします。このアプローチには、部門横断的なチームの編成、現場での作業プロセスの観察、特定されたリスクの分析、および実際の労働条件を考慮した文書の修正が含まれます。

リスク HSE TOP 100 従業員エンゲージメント
事例
Konstantin Trufanov
Deputy Director for Production Safety
ALROSA
2025年11月18日

建設現場における火災安全 - 受動的早期発見・消火システム

建設現場における2層構造の受動的火災保護システムの導入。第1層は電気設備の接点の異常発熱を早期発見するためのサーモインジケーターの使用、第2層はリスクの高い場所での自律型消火装置(球体およびマイクロカプセル)の適用を含みます。

リスク HSE TOP 100 防火
事例
Dmitriy Chetvertkov
Lead HSE Specialist
MMK
2025年11月18日

HSEツールの改善による電子リスク登録簿の発展

分散した労働安全関連のモバイルおよびデスクトップアプリケーションを単一の電子リスク登録簿に統合。違反の根本原因に対処する機能と、特定された職業的リスクに基づく追加PPEの自動選定機能の導入。

リスク HSE TOP 100 リスク評価
事例
Ekaterina Kraskova
Production Risk Management Manager
Olkon
2025年11月13日

高所作業におけるリスク排除のための対策

はしご試験エリアの構築、アンカーシステムの導入、訓練場の設置を含む、高所作業のリスクを低減するための包括的なアプローチ。欠陥のある備品の使用を排除し、継続的な保護を確保し、実践的な救助スキルを訓練することを目的としています。

リスク HSE TOP 100 リスク評価
事例
Denis Zamula
Deputy Chief Engineer for HSE
Vorkuta LPUMG, Gazprom Transgaz Ukhta
2025年11月13日

地理的に分散した企業の生産拠点における労働安全状態の効果的な管理

検査の地域クラスター原則への移行と機動的な検査グループの形成による、地理的に分散した施設における管理・生産管理の最適化。職場での管理の有効性を高めるための、実際の違反に基づくHSE担当者向けのターゲットトレーニングの導入。

リスク HSE TOP 100 従業員エンゲージメント
事例
Ilya Musatov
Deputy Director for Occupational Safety and Production Control
SUEK-Khakassia
2025年11月13日

炭鉱における生産プロセスのHSE組織・管理手法

4つの基準に基づく委員会による従業員の信頼性評価とカラーカテゴリーの割り当て手法。評価結果を自動化された作業指示発行システムに統合し、信頼性の低い従業員の危険なプロセスへの従事をブロックします。

リスク HSE TOP 100 モチベーション
事例
Anton Krylov
Deputy Director for Production Safety — Head of Risk and Accident Analysis Department
SUEK-Kuzbass
2025年11月12日

管理者業務基準導入プロジェクトの一環としての「生産管理」プラクティスの開発と導入

現場管理者の業務基準の一部としての生産管理プラクティスの導入。このプロセスには、計画、チェックリストによる逸脱の特定、根本原因の分析、および違反記録のデジタルツールを使用した是正が含まれます。

リスク HSE TOP 100 安全文化
事例
Olga Emelyanenko
Project Manager, HSE Management Systems Development Division
SUEK-Kuzbass
2025年11月11日

リスク管理の手法は様々:危険な生産状況の特定と排除

インシデントの段階に移行する前に、危険な生産状況(OPS)をプロアクティブに特定し排除することによるリスク管理手法。脅威の登録への生産スタッフの関与、統合レジストリの維持、是正措置の計画、および実行の多層的な管理が含まれます。

リスク HSE TOP 100 安全文化
事例
Sergey Konovalov
Head of Industrial Safety and Occupational Health Department
LUKOIL
2025年11月6日

ヒヤリハット管理ツールとしての危険観察カード作成手法

ヒヤリハット(ニアミス)管理のための危険観察カード収集・分析システムの導入。この実践には、カード運用の4段階アルゴリズム、社内ITソリューションによる記録の自動化、調査のための「なぜなぜ分析」と「ボウタイ分析」の適用、および積極的なリスク特定に対する従業員への金銭的インセンティブが含まれます。

リスク HSE TOP 100 従業員エンゲージメント
事例
Anton Litvinenko
Head of Fire Safety System Control and Development Department
Apatit
2025年11月6日

統合型インテリジェントセキュリティおよび防火システム

防火システム管理の専門部門の設立と、統合型インテリジェントセキュリティシステムの導入。分散したシステム(火災警報器、ビデオ監視、アクセス制御、スマートブレスレットによる作業員の測位)を単一のプラットフォームに統合し、インシデントへの迅速な対応とモバイルチェックリストによる監査の自動化を実現します。

リスク HSE TOP 100 安全監査
事例
Dmitriy Chernov
Dr. Sc. in Risk Management
ETH Zurich
2025年10月17日

事故が発生する前に管理者が事故リスクの情報を入手する方法

現場スタッフからトップマネジメントへ重大なリスク情報を直接伝達するモデルの導入。このアプローチには、重要施設における5〜10%の主要従業員の選定、中間フィルターのない直接の通信チャネルの構築、および事故の兆候の隠蔽を防ぐための心理的安全性の確保が含まれます。

リスク 安全文化 安全リーダーシップ
事例
Svetlana Kautova
Head of Occupational Safety Department
MTZ Transmash
2025年10月16日

「安全の特効薬」— AIによる職場視覚化を通じた従業員のリスク分析への参加

AI(ニューラルネットワークLeonardo)によって生成されたパーソナライズされた職場画像を使用した、職業リスク分析への従業員の参加。この手法では、工場で15分間の短いミーティングを行い、従業員が画像に意図的に組み込まれた違反を探し、QRフォームを通じて独自のリスクシナリオを提案して、その後の新しい画像生成に活用します。

リスク HSE TOP 100 安全文化
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