#创新
尖端重器科技大颠覆式重塑洗牌工业安全与OHS规则。汇集群展：令强电触电隐形死神威胁显形化全息透视的三维沙盘练兵场、具备超级上帝视角的鹰眼智能视频巡检防脑瘫分析模块体系矩阵，以及深植入公司内部协同移动办公App通讯软件内的高并发微课体系。
Metalloinvest 集团的环保战略
将环保目标整合到大型采矿和冶金企业的经济模型中。从环保风险的定性评估转向定量和财务评估，通过投资回报和提高生产效率的视角来审视环保举措（气体净化现代化、闭路水循环、大倾角输送机）。
数字化流程在企业HSE发展战略与战术中的作用
以Gazprom Neft为例，探讨从纸质规章向内置数字化风险管理流程的转变。引入HSE数字化的四层模型：数字化辅助、数字化控制、数字化嵌入和数字化替代。
通过变革方法实现安全文化的演进
通过整合指令优化规范文档，并转向针对性的风险识别培训。实施“危险工作方法”（OPT）项目以重点培养技能，并创建带有直观模拟展台的移动预防平台“休克中心”，以展示违规后果。
实施综合安全屏障系统
在石化企业实施综合安全屏障系统。包括垂直整合的风险管理系统、以实践为导向的培训、针对性审计、通过安全锦标赛提高员工参与度，以及引入智能视频监控以控制高空作业时个人防护装备的使用。
提高操作员专业可靠性以预防工伤和影响设备完整性的错误的途径（以氮工业和空气喷气发动机测试为例）
将心理支持和VR模拟器整合到HSE管理系统中，以提高操作员的专业可靠性。在招聘和班前控制中引入多级心理过滤器，并在虚拟现实中使用压力场景来训练安全行为的反射技能。
VR技术的应用
在俄罗斯铁路股份公司（OAO RZD）使用虚拟现实（VR）模拟器，使员工能够在模拟的生产情境中积累经验，同时保持在安全的环境中并巩固安全行为技能。截至目前，已针对养路工、机车司机及其他大众职业推广应用了20多种模拟器，而违反安全要求后果所带来的效果增加了培训的真实感。在该方向的发展中，正在考虑建立虚拟火车站以供团队练习工艺操作的可能性。
医疗站远程医疗技术实施经验
在偏远工业医疗站实施远程医疗技术，以便与专科医生进行在线咨询。实践包括使用专用工作站传输生命体征并连接诊断设备，从而减少不必要的医疗后送。
安全标志的新视角
通过添加链接到主题视频和英文描述的二维码来实现标准安全标志的现代化。该工具用于提高员工参与度、可视化生产风险，并协助一线管理人员进行培训。
开发和实施数字技术控制系统以纠正员工的危险行为
在大型工业企业中实施多级数字控制系统以监控员工的危险行为。使用无人机、可穿戴视频记录仪和全景视觉系统来监控关键风险，并基于真实的违规行为创建培训视频内容。
吸引员工参与创造舒适安全工作环境的有效工具
实施持续改进体系与企业门户网站，吸引员工参与职业安全与健康生活方式事务。该实践包含透明的建议提交流程、由专家委员会进行评估并给予后续物质奖励的机制，以及各部门之间定期的最佳解决方案交流。
与工作人员就HSE问题进行沟通的工具
与工作人员就HSE问题进行沟通的综合系统，包括可视化（展板、带二维码的标志牌）、数字渠道（移动应用程序、带聊天机器人的Telegram频道）和反馈工具（热线、创意提交系统）。该实践旨在提高安全意识、参与度并发展安全文化。
安全技能电子学习
为分散的分支机构网络全面实现HSE培训和文件流转流程的数字化。引入基于Moodle的远程学习系统，包括视频培训和测试，以及过渡到使用UNEP的电子文档流转，以合法化结果。