如果没有对历史数据的深入分析和客观控制工具的引入,大型工业企业的HSE系统转型是不可能的。在拥有数千名员工和复杂生产过程的环境中,传统的监督方法往往会失效,导致微小伤害的隐瞒和对规则的形式主义态度。在本次网络研讨会中,JSC SSGPO的HSE主管Alexander Bondarenko分析了一个实际案例,即借助数字技术控制系统从被动管理模式向主动管理模式过渡。
演讲者以其企业为例,展示了如何通过分析65年的事故统计数据来识别前5大关键风险。事实证明,最大的威胁不是频繁发生的小事故(如平地跌倒),而是电气设备作业、与铁路和公路运输的交互、爆破作业和高处坠落。正是这些领域成为了数字控制的重点,以防止致命伤害。
为了确保透明度并纠正员工的危险行为,企业实施了多级监控系统。使用无人机(UAV)可以对远距离的施工作业进行监督。这同时解决了两个问题:发现难以到达地点的隐蔽违规行为,并产生不可避免的控制效应,从而约束员工。
除了视觉监控外,无人机还配备了热成像仪,用于寻找输电线路上的电晕放电、评估烟囱内衬的磨损以及对带电模块进行热测量。这使得在技术缺陷导致紧急情况之前就能将其发现。
为了控制高危作业,演讲中详细探讨了可穿戴视频记录仪的应用。强制对工作任务下达、安全简报和工作过程本身(例如在电气设备中)进行视频记录,消除了形式主义,并为后续分析危险行为的原因提供了可靠的基础。
在采矿设备和运输工具上部署了由1500多个视频控制系统组成的大规模网络。在挖掘机和推土机上引入全景视觉和盲区控制系统,最大限度地减少了碾压人员和设备的风险。此外,还应用了驾驶员疲劳监控系统,跟踪驾驶时的注意力分散、吸烟或进食情况。
收集到的视频内容不仅用于记录违规行为,还用于持续培训。企业在任务分配室配备了数百个屏幕,在轮班开始前播放分析真实事件的短视频。公开展示错误并指出原因和后果,是改变整个团队行为习惯的强大动力。