#Kommunikation
Effektive Kommunikation im HSE-Bereich: Risikovisualisierung, Werkzeuge für Remote-Benachrichtigungen, Schulungen über mobile Messenger und der Aufbau einer transparenten Berichterstattung über Vorfälle. Hier werden Erfahrungen gesammelt, wie Unternehmen von Papiermeldungen zu einem einheitlichen Informationsfeld gewechselt sind.
Hospitation der Sicherheitsbotschafter am Standort Kola
Teilnehmer des Projekts „Sicherheitsbotschafter“ aus dem Bereich „Prävention und Mentoring“ absolvierten ein Praktikum in der Abteilung für Transportsicherheit des Standorts Kola. Im Rahmen von Gebietsbegehungen, der Eingangskontrolle von Fahrzeugen und der Teilnahme am Tag des Arbeits- und Gesundheitsschutzes machten sich die Botschafter mit praktischen Aspekten der Arbeit der Untergliederungen der Abteilung für industrielle Sicherheit vertraut. Der Artikel erzählt, wie diese Erfahrung den Bots...
Während der Löwe schlief, regierte der Affe den Wald. Teil 3
Der Artikel berichtet über praktische Wege, den Ansatz zur Arbeitssicherheit unter Berücksichtigung der realen Aufgaben von Führungskräften zu ändern. Der Autor erklärt, wie Sicherheit durch die Lösung alltäglicher Produktionsprobleme, die Einbindung von Führungskräften als Co-Autoren und den Verzicht auf formelle Papierrituale zu einem Instrument des Geschäftserfolgs gemacht werden kann. Anstatt Vorschriften aufzuzwingen, wird vorgeschlagen, Vertrauen aufzubauen, den Wert durch reale Ergebnisse...
Während der Löwe schlief, regierte der Affe den Wald. Teil 2
Der Artikel analysiert die psychologischen Barrieren und zentralen Versäumnisse von Spezialisten für Arbeits- und Gesundheitsschutz, aufgrund derer Initiativen auf Widerstand des mittleren Managements und der Produktionsteams stoßen. In dem Beitrag wird ausführlich untersucht, warum Sicherheitsmaßnahmen es an nachgewiesener Wirksamkeit, Autorität und Berücksichtigung der realen Aufgaben der Führungskräfte vor Ort mangelt. Der Autor zeigt, wie Formalismus, systemische Fehler bei der Umsetzung von...
Beeindruckende Ergebnisse durch die Einführung des automatisierten Systems zur Bewertung der kommunikativen Kompatibilität!
Der Artikel widmet sich der Anwendung eines automatisierten Komplexes zur Bewertung der kommunikativen Kompatibilität für die Bildung effektiver Teams und die Prävention von Arbeitsunfällen. Die Einführung dieses Instruments ermöglicht die rechtzeitige Identifizierung von Mitarbeitern, die Unterstützung benötigen, erhöht die Zufriedenheit mit den zwischenmenschlichen Beziehungen im Team um 15 % und beugt Unfällen vor. Es wird der praktische Nutzen des Komplexes für Unternehmen mit hohem Verletzu...
SOZIOMETRIE - eine Revolution bei der Zusammenstellung von Arbeitsteams!
Der Artikel widmet sich der praktischen Anwendung eines automatisierten Komplexes zur Bewertung der kommunikativen Kompatibilität für die Bildung einer optimalen Zusammensetzung von Arbeitsbrigaden auf der Grundlage von Soziometrie. Das System visualisiert das psychologische Klima, berechnet Indizes des soziometrischen Status und der Gruppenkohäsion und identifiziert auch Führungspersönlichkeiten sowie Mitarbeiter, die eine Anpassung benötigen. Die Erfahrung bei der Einführung der Entwicklung be...
Während der Löwe schlief, regierte der Affe den Wald. Teil 1
Der Artikel widmet sich der Analyse der Gründe, warum Führungskräfte in der Produktion ihre Ansätze zur Unternehmenssicherheit nur widerwillig ändern und die eingeführten Praktiken oft rein formell behandeln. Der Autor erklärt die Schwierigkeiten bei der Umsetzung von Veränderungen und unterteilt sie in Versäumnisse der Initiatoren, die Psychologie der Wahrnehmung und biologische Faktoren des menschlichen Verhaltens. Das Material hilft, das Wesen des Widerstands gegen Autoritäten und die Besonde...
Die tiefen Wurzeln von Arbeitsunfällen: Wir graben bis zum Kern!
Der Artikel präsentiert die Ergebnisse einer Analyse der Ursachen von Arbeitsunfällen in einem Unternehmen des Brennstoff- und Energiekomplexes für die Jahre 2006–2023 unter Verwendung der Methoden „5 Warum?“ und der logisch-grafischen Modellierung. Die Studie zeigte, dass das Fehlen der kommunikativen Kompatibilität der Mitarbeiter eine der Hauptursachen für Vorfälle ist und das Verletzungsrisiko erheblich beeinflusst. Der Autor betont die Wichtigkeit der Bewertung der kommunikativen Kompatibil...
Monatliche Kommunikation mit Mitarbeitern (Online-Format)
Der Artikel beschreibt die Praxis der Durchführung monatlicher 40-minütiger Online-Treffen „EHS-update“, um Mitarbeiter über Arbeitsergebnisse und Pläne im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz, Umweltschutz und Industriesicherheit zu informieren. Der Autor teilt die Struktur der Präsentation, die Fünf-Minuten-Sicherheitsunterweisungen, Kennzahlenstatistiken, die Aufarbeitung von Vorfällen sowie Rubriken mit persönlichen Erfahrungen und Danksagungen an Kollegen umfasst. Ein solcher Ansatz hilft...
Prävention von Arbeitsunfällen durch Bewertung der kommunikativen Kompatibilität
Entwicklung und Implementierung eines automatisierten Softwaresystems zur Bewertung der kommunikativen Kompatibilität von Mitarbeitern in Teams. Das System identifiziert Führungsqualitäten, bewertet das psychologische Klima und schlägt optimale Schichtzusammensetzungen vor, um Konflikte und das Risiko von Arbeitsunfällen zu verringern.
Transformation der Sicherheitskultur bei Binnenschiffern
Transformation der Sicherheitskultur in einem Schifffahrtsunternehmen durch einen systematischen Ansatz, der die Einbindung des Top-Managements, die Umstrukturierung der HSE-Funktion, den Start des Kommunikationsprojekts "GOSA" und die Einführung interaktiver Schulungsformate umfasst. Digitalisierte Checklisten für die Produktionskontrolle wurden implementiert und die Transparenz der Vorfallsdaten sichergestellt.
Wohlfühlprogramm: Müdigkeit reduzieren, soziale Bindungen wiederherstellen
Ein umfassendes Wohlfühlprogramm für Mitarbeiter zur Reduzierung von Stress und Müdigkeit durch Arbeit an Körper, Emotionen und sozialen Bindungen. Umfasst kostengünstige Initiativen: sportliche Challenges, Ruheräume, Kunsttherapie, Audioalben mit Vogelgezwitscher und Praktiken der horizontalen Anerkennung.
24/7-Philosophie: Sicherheit als Gewohnheit
Der Artikel befasst sich mit einer 24/7-Sicherheitskultur, die sowohl die Produktion als auch das häusliche Leben der Mitarbeiter umfasst. Der Autor beschreibt die reaktiven und präventiven Maßnahmen des Unternehmens und erklärt den Zusammenhang zwischen sicheren Gewohnheiten zu Hause und dem Verhalten am Arbeitsplatz. Den im Artikel angeführten Daten zufolge sank die Quote der häuslichen Unfälle in den ersten neun Monaten des Jahres 2025 im Vergleich zu 2023 um 22 %.