Código del especialista en HSE

El factor humano como base de la seguridad

El desarrollo de los sistemas de HSE a menudo se reduce a la implementación de nuevas herramientas y metodologías digitales. Sin embargo, la ejecución de cualquier práctica siempre recae en las personas. En su presentación, Ivan Drepin analiza el concepto de un código profesional para el especialista en HSE: un conjunto de convicciones internas que ayuda no solo en el trabajo diario, sino también en momentos de decisiones éticas y operativas complejas.

Por qué el departamento de HSE necesita un código interno

Tener principios formulados resuelve varias tareas prácticas a la vez. En primer lugar, permite una selección cualitativa de especialistas para el equipo: el código sirve como un filtro informal para identificar a los "nuestros", permitiendo revelar la verdadera actitud del candidato hacia la profesión durante la entrevista. En segundo lugar, es una herramienta de autocontrol. En situaciones de crisis, cuando el especialista enfrenta presión por parte del área de producción, el código ayuda a mantener la integridad profesional y a tomar decisiones a favor de la seguridad.

Siete principios de ética profesional

El ponente examina en detalle siete puntos que forman la base del código:

• Responsabilidad por acción y omisión. Ignorar la solicitud de un trabajador o pasar por alto un detalle puede tener consecuencias fatales.
• En seguridad no hay detalles menores. La aprobación formal de instrucciones o posponer tareas pequeñas crea brechas en el sistema general de seguridad de la empresa.
• Independencia de cargos y rangos. Las reglas son iguales para todos. Llamar la atención a un alto directivo que incumple las normas en el sitio no es una falta de subordinación, sino una medida preventiva para salvar su vida.
• Rechazo al formalismo. Cumplir una tarea solo "por cumplir" destruye la confianza en el departamento de HSE.
• Apertura al intercambio de experiencias. En el ámbito de salvar vidas no debe haber secretos corporativos. Las mejores prácticas deben compartirse libremente dentro de la comunidad profesional.
• La palabra como herramienta principal. La capacidad de argumentar una posición ante la dirección y establecer un diálogo con el personal de línea es más importante que las medidas administrativas.
• Conciencia de la importancia de la profesión. El especialista debe creer que su objetivo principal es salvar vidas y transmitir esta convicción a los demás.

Qué aprenderá en este seminario web:

• ¿Cómo utilizar los principios profesionales para evaluar candidatos al contratar en el departamento de HSE?
• ¿Qué hacer si el área de producción exige compromisos en materia de seguridad debido al incumplimiento de plazos?
• ¿Cómo establecer comunicación con los trabajadores para que vean al especialista en HSE como un ayudante y no como un supervisor estricto?
• ¿De qué manera el ejemplo personal del líder influye en el nivel de cultura de seguridad en la empresa?