Codice dello specialista HSE

Il fattore umano come base della sicurezza

Lo sviluppo dei sistemi HSE si riduce spesso all'implementazione di nuovi strumenti e metodologie digitali. Tuttavia, l'attuazione di qualsiasi pratica rimane sempre nelle mani delle persone. Nel suo intervento, Ivan Drepin analizza il concetto di codice professionale dello specialista HSE: un insieme di convinzioni interne che aiuta non solo nel lavoro quotidiano, ma anche nei momenti di difficili scelte etiche e produttive.

Perché il dipartimento HSE ha bisogno di un codice interno

La presenza di principi formulati risolve diverse sfide pratiche contemporaneamente. In primo luogo, permette una selezione qualitativa degli specialisti per il team: il codice funge da filtro informale, consentendo di rivelare il vero atteggiamento del candidato verso la professione durante il colloquio. In secondo luogo, è uno strumento di autocontrollo. Nelle situazioni di crisi, quando lo specialista subisce pressioni dal reparto produttivo, il codice aiuta a mantenere l'integrità professionale e a prendere decisioni a favore della sicurezza.

Sette principi di etica professionale

Il relatore esamina in dettaglio i sette punti che costituiscono la base del codice:

• Responsabilità per azioni e omissioni. Ignorare la richiesta di un lavoratore o trascurare un dettaglio può portare a conseguenze fatali.
• Nella sicurezza non ci sono dettagli insignificanti. L'approvazione formale delle istruzioni o il rinvio di piccoli compiti creano falle nel sistema di sicurezza generale dell'azienda.
• Indipendenza da ruoli e gradi. Le regole sono uguali per tutti. Richiamare un top manager che viola le regole sul campo non è un'infrazione della subordinazione, ma un salvataggio preventivo della sua vita.
• Rifiuto del formalismo. Svolgere un compito "tanto per fare" distrugge la fiducia nel dipartimento HSE.
• Apertura alla condivisione delle esperienze. Nel campo della salvaguardia della vita umana non dovrebbero esserci segreti aziendali. Le migliori pratiche devono essere trasmesse liberamente all'interno della comunità professionale.
• La parola come strumento principale. La capacità di argomentare la propria posizione di fronte alla direzione e di instaurare un dialogo con il personale di linea è più importante delle leve amministrative.
• Consapevolezza dell'importanza della professione. Lo specialista deve credere lui stesso che il suo obiettivo principale sia salvare vite umane, e trasmettere questa sicurezza a chi lo circonda.

Cosa imparerai da questo webinar:

• Come utilizzare i principi professionali per valutare i candidati durante l'assunzione nel dipartimento HSE?
• Cosa fare se il reparto produttivo richiede compromessi in materia di sicurezza a causa del mancato rispetto delle scadenze?
• Come strutturare la comunicazione con i lavoratori in modo che vedano nello specialista HSE un aiutante e non un sorvegliante?
• In che modo l'esempio personale del dirigente influisce sul livello di cultura della sicurezza in azienda?