Quy tắc của chuyên gia trong lĩnh vực HSE

Yếu tố con người là nền tảng của an toàn

Sự phát triển của các hệ thống HSE thường tập trung vào việc áp dụng các công cụ và phương pháp kỹ thuật số mới. Tuy nhiên, việc thực hiện bất kỳ thực tiễn nào luôn phụ thuộc vào con người. Trong bài phát biểu của mình, Ivan Drepin phân tích khái niệm quy tắc nghề nghiệp của chuyên gia HSE — một tập hợp các niềm tin nội tâm không chỉ giúp ích trong công việc hàng ngày mà còn trong những thời điểm phải đưa ra các lựa chọn khó khăn về đạo đức và sản xuất.

Tại sao bộ phận HSE cần một quy tắc nội bộ

Việc có các nguyên tắc được xây dựng rõ ràng giải quyết ngay một số nhiệm vụ thực tế. Thứ nhất, đó là việc tuyển chọn chất lượng các chuyên gia vào đội ngũ: quy tắc đóng vai trò như một bộ lọc không chính thức "ta-địch", cho phép xác định thái độ thực sự của ứng viên đối với nghề nghiệp ngay trong giai đoạn phỏng vấn. Thứ hai, đây là một công cụ tự kiểm soát. Trong các tình huống khủng hoảng, khi chuyên gia phải chịu áp lực từ khối sản xuất, quy tắc giúp duy trì bản lĩnh nghề nghiệp và đưa ra quyết định có lợi cho sự an toàn.

Bảy nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp

Diễn giả xem xét chi tiết bảy điểm cấu thành nền tảng của quy tắc:

• Trách nhiệm đối với hành động và sự không hành động. Việc phớt lờ yêu cầu của người lao động hoặc bỏ sót một chi tiết có thể dẫn đến hậu quả chết người.
• Trong an toàn không có chuyện nhỏ. Việc phê duyệt các hướng dẫn một cách hình thức hoặc trì hoãn các nhiệm vụ nhỏ sẽ tạo ra những lỗ hổng trong hệ thống an toàn chung của doanh nghiệp.
• Độc lập với chức vụ và cấp bậc. Các quy tắc là thống nhất cho tất cả mọi người. Việc nhắc nhở một quản lý cấp cao vi phạm quy tắc tại hiện trường không phải là vi phạm kỷ luật cấp bậc, mà là hành động phòng ngừa để cứu mạng họ.
• Từ chối chủ nghĩa hình thức. Làm việc chỉ "để đối phó" sẽ phá hủy niềm tin vào bộ phận HSE.
• Cởi mở trong việc trao đổi kinh nghiệm. Trong lĩnh vực cứu sống con người, không nên có bí mật công ty. Các thực tiễn tốt nhất cần được phổ biến tự do trong cộng đồng chuyên môn.
• Lời nói là công cụ chính. Khả năng lập luận bảo vệ quan điểm của mình trước ban lãnh đạo và xây dựng đối thoại với nhân viên tuyến đầu quan trọng hơn các đòn bẩy hành chính.
• Nhận thức được tầm quan trọng của nghề nghiệp. Bản thân chuyên gia phải tin rằng mục tiêu chính của mình là bảo vệ mạng sống, và truyền đạt niềm tin này cho những người xung quanh.

Bạn sẽ học được gì từ hội thảo trực tuyến này:

• Làm thế nào để sử dụng các nguyên tắc nghề nghiệp để đánh giá ứng viên khi tuyển dụng vào bộ phận HSE?
• Phải làm gì nếu khối sản xuất yêu cầu thỏa hiệp về các vấn đề an toàn do chậm tiến độ?
• Làm thế nào để xây dựng giao tiếp với người lao động, để họ coi chuyên gia HSE là người giúp đỡ chứ không phải là người giám sát?
• Tấm gương cá nhân của người lãnh đạo ảnh hưởng như thế nào đến mức độ văn hóa an toàn tại doanh nghiệp?