#Protección de la salud
Protección de la salud en entornos adversos. Organización de programas médicos ampliados en industrias perjudiciales. Prácticas de balneoterapia y nutrición médica preventiva (LPP).
Gestión de riesgos de grupos de trabajadores especialmente vulnerables y personas que trabajan solas
Implementación de un sistema de monitoreo y posicionamiento de trabajadores solitarios basado en smartphones y balizas BLE. La plataforma controla el estado de los empleados en tiempo real, registra caídas e inmovilidad, y permite enviar una señal SOS para la respuesta rápida de los servicios médicos y de seguridad.
Agotamiento emocional de los trabajadores en la industria
Diagnóstico y prevención del agotamiento emocional en empresas industriales. Incluye observación, pruebas (inventario de Maslach) y entrevistas para identificar empleados afectados, además de medidas de rehabilitación: redistribución de carga, capacitación, descanso y rotación.
Experiencia en la implementación de tecnologías de telemedicina en centros de salud
Implementación de tecnologías de telemedicina en centros de salud industriales remotos para consultas en línea con especialistas. La práctica incluye el uso de estaciones especializadas para transmitir constantes vitales y conectar equipos de diagnóstico, reduciendo las evacuaciones médicas injustificadas.
Primero la seguridad, luego las ganancias: prácticas de Packer
Enfoque integral de la seguridad y salud de los empleados en NPF Packer, que incluye la prioridad de la seguridad sobre las ganancias, la organización de un servicio médico las 24 horas con desfibriladores, alimentación equilibrada gratuita, fisioterapia y seguro médico. Se han implementado «Días del Conocimiento» regulares para la capacitación del personal y auditorías de comportamiento de liderazgo con la participación de 86 de 87 gerentes.
Mejores prácticas para promover la salud y el bienestar del personal como base para el desarrollo sostenible de la empresa
Sistema integral de atención médica para empleados en instalaciones de producción remotas en el Ártico. Incluye la automatización de exámenes médicos previos al turno con Face ID, la realización de exámenes periódicos en el lugar de trabajo con complejos móviles, el uso de telemedicina para consultas de emergencia y programadas, y el proyecto «Escuela de Salud» para la prevención de enfermedades cardiovasculares.
Implementación de exámenes médicos exhaustivos
Implementación de exámenes médicos exhaustivos (EME) para detectar riesgos cardiovasculares ocultos en los empleados. La práctica incluye cribado ampliado (pruebas de esfuerzo, Holter, ecocardiografía, perfil lipídico), estratificación de riesgos en tres grupos y organización de exámenes previos al turno para monitorizar al grupo de riesgo.
5Z Culture: herramienta para evaluar e implementar el concepto Vision Zero
Implementación de la metodología internacional 5Z Culture para la evaluación integral de la eficacia del sistema de gestión HSE y la realización del concepto Vision Zero. La práctica incluye autoevaluación mediante indicadores proactivos, auditoría externa y ejecución de medidas correctivas, como la organización de exámenes médicos sin interrumpir la producción utilizando complejos móviles y telemedicina.
Seguridad psicológica de los empleados
Programa integral de bienestar psicológico de los empleados, que incluye auditoría de estrés, maratones corporativos para desarrollar la resistencia al estrés, capacitación en primeros auxilios pre-psicológicos y programas modulares de recuperación post-COVID. El programa tiene como objetivo reducir la ansiedad, prevenir el agotamiento emocional y, en consecuencia, disminuir las lesiones laborales.
Prevención de enfermedades infecciosas
Sistema integral de prevención de enfermedades infecciosas en la empresa, que incluye el desarrollo de normativas locales, medidas de protección organizativas y técnicas, así como programas de apoyo a la salud mental y física de los empleados. La práctica abarca algoritmos de actuación al detectar enfermos, control de salud, provisión de EPI y reembolso de gastos a través del FSS.
Prácticas de salud, mejora de las condiciones laborales y well-being de los empleados
Enfoque sistémico para la gestión de la salud y el bienestar (well-being) de los empleados en instalaciones de producción y logística. Incluye la evaluación del índice de bienestar, la modernización de los lugares de trabajo (microclima, ergonomía), programas de motivación, apoyo psicológico y nutrición saludable.
Prevención de COVID-19: Cero contagios en 2020
Sistema integral de medidas preventivas para evitar la propagación de COVID-19 entre el personal de turnos. Incluye la segmentación de empleados según el principio "Lego", un filtro multinivel con pruebas y observación, identificación por colores del tiempo de estancia en las instalaciones e integración de contratistas en un circuito de seguridad único.
Implementación de sistemas electrónicos de exámenes médicos previos al viaje
Implementación de sistemas automatizados de exámenes médicos previos al viaje y al turno en sitios de producción remotos. Integración de terminales electrónicos con sistemas de control de acceso (SCA), emisión de hojas de ruta y equipos de iluminación para eliminar el factor humano y mejorar la calidad del control de la salud de los trabajadores.