Manejar Hibridaciones (Joint Ventures). Retorcer culturas ajenas de seguridad que colisionan (un rudo oso del hielo lidiando con un hormiguero EPC). Soldar el 'Documento Nexo' encadenando a ambos reyes bajo la ley gris.
Desarrollo del liderazgo en HSE mediante la implementación de Human Performance y Learner Mindset, y el fomento de cinco hábitos directivos clave. Incluye la creación de un entorno psicológicamente seguro, el enfoque en áreas de alto riesgo y la evaluación de riesgos de HSE antes de crear empresas conjuntas.
Transición de KPI estrictos de lesiones a indicadores proactivos y conceptos de Human Performance y Learning Mindset. Implementación de una cultura de seguridad psicológica para la discusión abierta de incidentes y errores, y transmisión de estándares de HSE en empresas conjuntas a través de juntas directivas.