Cambios en la legislación sobre seguridad laboral y base normativa. Descripciones de códigos laborales, nuevas leyes y certificaciones ISO. Orientación experta para adaptar la documentación.
Transición al nuevo modelo de gestión de HSE basado en enfoques de procesos y riesgos. Implementación de la evaluación de riesgos profesionales en cada lugar de trabajo con la posterior documentación de los resultados en normativas locales e instrucciones de HSE.
Adaptación del marco normativo local de la empresa a los cambios en la regulación estatal de HSE (Ley Federal N.º 247-FZ). Creación de un registro de requisitos obligatorios, integración de las normas rusas en el sistema de gestión ISO 45001 y preparación para las inspecciones de la GIT.
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Resumen de los desafíos actuales para la función HSE, incluidas las dificultades con el suministro de EPP, los cambios legislativos y la necesidad de personal cualificado. Se presenta el formato de sesiones mastermind como herramienta para intercambiar experiencias prácticas y resolver problemas profesionales.
Sistema integral de prevención de enfermedades infecciosas en la empresa, que incluye el desarrollo de normativas locales, medidas de protección organizativas y técnicas, así como programas de apoyo a la salud mental y física de los empleados. La práctica abarca algoritmos de actuación al detectar enfermos, control de salud, provisión de EPI y reembolso de gastos a través del FSS.
Adaptación del sistema de gestión de HSE a los cambios en la sección décima del Código Laboral de la Federación de Rusia y la Ley Federal sobre requisitos obligatorios. Transición de un enfoque prescriptivo estricto a una gestión basada en riesgos, incluida la formación independiente de un registro de actos normativos, el registro de microlesiones y un enfoque diferenciado para la emisión de EPP.
Organización del sistema de formación del personal en seguridad y salud en el trabajo, seguridad industrial, contra incendios y ecológica en estricto cumplimiento de los requisitos legales. La práctica incluye la división de los flujos de estudiantes (comisión interna frente a centro de formación), la preparación de instructores internos para la formación masiva en primeros auxilios en los lugares de trabajo y el desarrollo de procedimientos de preparación en el marco del sistema de gestión de H...