Seguridad laboral en el marco de los actuales retos productivos y marcos legales reguladores. Concentra la base empírica y estratégica para el control holístico y efectivo enfocado a preservar la salud incondicional de todo profesional.
El artículo está dedicado a la experiencia práctica en la implementación de instrucciones visuales sobre el uso de extintores en la empresa para aumentar la seguridad contra incendios. En el material se examinan los principios clave de su desarrollo y ubicación directamente sobre los medios de extinción de incendios, así como la importancia de la visualización y la capacitación del personal. El uso de dichas instrucciones ayuda a los empleados a responder de manera clara y rápida ante posibles i...
El artículo describe un enfoque actualizado para el cumplimiento de las Reglas Cardinales de Seguridad y la implementación de un sistema de puntos para la evaluación de infracciones. El autor explica cómo se asignan a los trabajadores de 1 a 10 puntos en función de la gravedad de las consecuencias y la intencionalidad de las acciones. El material muestra cómo comisiones colegiadas analizan individualmente cada caso teniendo en cuenta las condiciones de trabajo para garantizar la transparencia de...
La implementación de nuevas prácticas en materia de seguridad y salud en el trabajo se produce con mayor eficacia no a través de cursos independientes, que los empleados perciben como una carga adicional, sino a través de su integración en los programas de capacitación habituales. Con el ejemplo de la empresa Metalloinvest, el artículo examina la inclusión de herramientas de un enfoque basado en el riesgo y la evaluación de factores peligrosos en la preparación estándar de trabajadores y directi...
El artículo examina la experiencia de la empresa Metalloinvest en la integración gradual de la herramienta de discusión de riesgos previa al trabajo (DRPT) con la instrucción específica. La discusión de los peligros directamente en el lugar de trabajo en modo de diálogo permitió mejorar la calidad de las instrucciones y alejarse de una firma meramente formal en el libro de registro. Tal enfoque brinda la oportunidad de evaluar objetivamente el nivel de comprensión de los riesgos por parte de los...
El artículo examina la experiencia de OAO «RZD» en la mejora del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y la implantación de formas activas de capacitación de los trabajadores para reducir la siniestralidad laboral. Para mejorar la calidad de la formación del personal, incluso en subdivisiones remotas, la empresa utiliza complejos móviles: vagones de seguridad y salud en el trabajo equipados con simuladores y programas de formación. El material es útil para las organizaciones q...
El artículo habla sobre el indicador LTIFR (Lost Time Injury Frequency Rate), que refleja la frecuencia de lesiones con pérdida de tiempo de trabajo por cada millón de horas trabajadas. En la publicación se presentan la fórmula y un ejemplo de cálculo de este coeficiente, utilizado para evaluar el nivel de seguridad en la producción. El material explica cómo el monitoreo regular del LTIFR permite a las empresas comparar los índices de siniestralidad, identificar tendencias y tomar decisiones fun...
El artículo examina el procedimiento STARRT, una herramienta para llevar a cabo sesiones de instrucción y análisis de seguridad en las obras de construcción de la empresa. La discusión de las tareas y la evaluación de riesgos en equipo antes de comenzar los trabajos ayudan a identificar peligros y determinar prácticas de trabajo seguras. El procedimiento garantiza la comprensión de todas las medidas de precaución y aumenta la implicación de los empleados en cuestiones de seguridad y salud en el...
El artículo habla sobre la creación de un videocurso de inducción de 12 minutos para conductores que empiezan a trabajar en la Planta de Polímeros de Irkutsk. El video de capacitación demuestra claramente las reglas locales de seguridad vial y las consecuencias de su incumplimiento, ayudando a los conductores sin experiencia en la empresa a evitar situaciones peligrosas. El material de video fue preparado por un empleado sin involucrar a un estudio de filmación externo, lo que ahorró el presupue...
El pensamiento basado en riesgos en la seguridad industrial y la salud y seguridad en el trabajo consiste en la capacidad de analizar los peligros potenciales de la actividad productiva y gestionar sus consecuencias. Este enfoque va más allá del simple cumplimiento de las normas y ayuda a prevenir accidentes, lesiones y daños al medio ambiente, al tiempo que aumenta la eficiencia operativa de la empresa. El material examina las formas de integrar la gestión de riesgos en todos los procesos de la...
El artículo describe el enfoque de la empresa SIBUR sobre la aplicación de las reglas clave de seguridad, cuya desviación puede provocar los incidentes más graves. Los lectores aprenderán cómo se comunican estas reglas a los empleados, contratistas y visitantes, así como qué sanciones se aplican en el marco de la tolerancia cero a las infracciones. Además, el material explica cómo la investigación interna de las infracciones ayuda a identificar sus causas y a prevenir los factores determinantes...
Al realizar grandes proyectos de construcción, las empresas suelen recurrir a organizaciones contratistas que no siempre hablan el mismo idioma que los trabajadores del cliente. Cuando un traductor en línea no está disponible o no permite transmitir rápidamente requisitos técnicos específicos durante el control de la seguridad laboral, se utiliza un compendio de frases cortas desarrollado para tal fin. Este compendio está compuesto por las palabras más utilizadas al interactuar con los contratis...
Las guías de seguridad se desarrollan para los nuevos empleados, contratistas y visitantes, con el fin de que puedan conocer y comprender las particularidades de las instalaciones. La colocación de avisos con código QR permite descargar el documento en un dispositivo móvil y reduce la cantidad de materiales impresos. Contar con la guía ayuda a reducir la probabilidad de que un trabajador olvide o pase por alto algo durante la inducción inicial.