#EPI
Equipos de protección individual (EPI) y colectiva modernos. Un enfoque sistemático para integrar armaduras y dispositivos que garanticen defensa e higiene. Incluye dispensación automática y tests dermatológicos.
Meses de HSE: una herramienta para crear el hábito de trabajar con seguridad
Implementación de un programa anual de meses temáticos de HSE para formar un hábito duradero de comportamiento seguro. Cada mes se dedica a un tema específico (seguridad en el transporte, EPI, trabajos en altura, etc.) con inspecciones específicas, formación práctica en el lugar de trabajo y concursos con motivación positiva.
Análisis de madurez del sistema HSE. Próximos pasos para el desarrollo del sistema
Lanzamiento integral de un sistema de seguridad industrial desde cero en una empresa con larga historia. Incluye evaluación de madurez, revisión de la estructura organizativa, defensa del presupuesto, implementación de auditorías, investigación de incidentes, automatización del control de EPP y participación del personal en la evaluación de riesgos.
Implementación de sistemas de videoanalítica como elemento de mejora de la cultura de seguridad
Implementación del sistema automatizado de detección de incidentes HSE (ASVIOT) basado en visión artificial y videoanalítica. El sistema detecta la falta de EPI, situaciones de peligro y controla geozonas, complementándose con pulseras inteligentes para monitorizar al personal en instalaciones restringidas.
Desarrollos innovadores y transformación digital del sistema HSE
Sistema integral para involucrar a los trabajadores en la creación de soluciones innovadoras de HSE y transformación digital del sistema de gestión de HSE basado en los recursos de TI existentes. La práctica incluye el desarrollo de equipos de protección técnica (sensores de campo eléctrico, sistemas de visión artificial) y la digitalización de permisos de trabajo, control de EPP y monitoreo de transporte.
Soluciones técnicas para garantizar la seguridad en trabajos en altura
Implementación de sistemas de anclaje fijos para garantizar la seguridad en trabajos en altura en una empresa de producción. El proyecto incluye la evaluación de riesgos laborales, la selección de equipos nacionales bajo sanciones y el equipamiento por fases de áreas de alto riesgo como pasos elevados, techos y torres.
Métodos de motivación: del experimento al enfoque sistémico
Transición de un sistema de sanciones disciplinarias a la motivación positiva del personal en el ámbito de HSE. La práctica incluye la realización de concursos anuales con tareas prácticas (búsqueda de infracciones, primeros auxilios, selección de EPP) y la implementación de un sistema de evaluación de las mejores brigadas a fin de año.
Herramientas digitales para la reducción de incidentes en la empresa
Creación de un ecosistema digital unificado de HSE que combina datos sobre riesgos, EPI, exámenes médicos y formación en el pasaporte digital del empleado. Implementación de emisión automatizada de permisos de trabajo, control combinado de EPI (RFID y análisis de vídeo) y gamificación.
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Apertura de la 3ª temporada de HSE DAYS
Resumen de los desafíos actuales para la función HSE, incluidas las dificultades con el suministro de EPP, los cambios legislativos y la necesidad de personal cualificado. Se presenta el formato de sesiones mastermind como herramienta para intercambiar experiencias prácticas y resolver problemas profesionales.
Transformación de procesos en seguridad laboral
Transformación de la función HSE en una gran empresa minera y metalúrgica mediante su separación en una vertical independiente y la transición a un enfoque basado en riesgos. Implementación de KPI graduales, colaboración interfuncional y programas de seguridad tecnológica con herramientas digitales.
Prevención de enfermedades infecciosas
Sistema integral de prevención de enfermedades infecciosas en la empresa, que incluye el desarrollo de normativas locales, medidas de protección organizativas y técnicas, así como programas de apoyo a la salud mental y física de los empleados. La práctica abarca algoritmos de actuación al detectar enfermos, control de salud, provisión de EPI y reembolso de gastos a través del FSS.
Regulación normativa en el ámbito de la seguridad laboral: estrategia y posibles desafíos actuales
Adaptación del sistema de gestión de HSE a los cambios en la sección décima del Código Laboral de la Federación de Rusia y la Ley Federal sobre requisitos obligatorios. Transición de un enfoque prescriptivo estricto a una gestión basada en riesgos, incluida la formación independiente de un registro de actos normativos, el registro de microlesiones y un enfoque diferenciado para la emisión de EPP.
Prevención de caída de objetos desde altura
Implementación del programa Drops para prevenir la caída de objetos en instalaciones industriales. Incluye el uso de una calculadora de caída de objetos para evaluar riesgos, medios de fijación de herramientas, almacenamiento especializado e inspecciones regulares. Además, se aplica un programa de intervención que permite a los trabajadores detener trabajos peligrosos.