#EPI
Equipos de protección individual (EPI) y colectiva modernos. Un enfoque sistemático para integrar armaduras y dispositivos que garanticen defensa e higiene. Incluye dispensación automática y tests dermatológicos.
Nuestros enfoques de formación en HSE exigen cambios
Transformación de los enfoques de formación en HSE mediante la introducción de métodos de simulación y gamificación. Uso de calentamientos interactivos, juegos de rol, análisis de situaciones y juegos de mesa/suelo de autor para involucrar a gerentes y trabajadores en el proceso de aprendizaje y concienciación sobre el valor del comportamiento seguro.
Actualización de la ropa de trabajo en RZD
El artículo trata sobre la actualización planificada del calzado y la ropa de trabajo especial en la S.A. «RZD» basada en estudios de mercado y comentarios de los empleados. El material examina los cambios en las especificaciones técnicas de 2020–2021, que incluyen la revisión de la ergonomía, la introducción de materiales de alta visibilidad y la ampliación de la línea femenina. También se presentan datos del monitoreo de calidad de los EPI, que muestran una alta valoración de los nuevos conjun...
El sistema 5S como herramienta de HSE en una pequeña empresa
Implementación de los principios del sistema 5S en una pequeña empresa manufacturera para reducir los accidentes laborales. La práctica incluye la modernización de operaciones manuales peligrosas, la visualización de los lugares de trabajo, la organización del almacenamiento de herramientas y el bloqueo físico de zonas peligrosas.
Automatización de los procesos de seguridad industrial
Automatización integral de los procesos de seguridad industrial basada en 1C. Se ha implementado la digitalización de las tarjetas de formación personal, las derivaciones a exámenes médicos, el control del ciclo de vida de la ropa de trabajo mediante códigos de barras, así como los procesos de evaluación de riesgos e investigación de incidentes. Para la visualización de datos, se ha desarrollado el panel de control "Pirámide de seguridad", integrado con Power BI.
¿La era de la automatización o el arado y la pala?
Automatización por etapas de los procesos de HSE basada en la plataforma 1C en una gran empresa energética. La implementación del control electrónico de los EPI permitió reducir las existencias en el almacén a la mitad y liberar el tiempo de los especialistas para el control práctico in situ.
Mejora de la cultura de seguridad y liderazgo consciente en HSE
Implementación de herramientas digitales de control de seguridad (análisis de video y rondín móvil con etiquetas BLE/NFC) junto con programas de participación y motivación para trabajadores y contratistas. La práctica busca superar el efecto "meseta" en la reducción de lesiones mediante el desarrollo del liderazgo consciente y relaciones de asociación.
Automatización de procesos del departamento de HSE
Automatización gradual de los procesos rutinarios de HSE (registro de formación, exámenes médicos, entrega de EPI y leche, familiarización con mapas SOUT) basada en herramientas accesibles (Excel, DataLens, 1C:ZUP). Transición de datos dispersos en papel a un sistema digital unificado con paneles de control para la rápida toma de decisiones de gestión por parte de los jefes de departamento.
Centro de desarrollo de habilidades prácticas: ¿cómo fomentar una actitud consciente hacia la seguridad en el personal de producción?
Creación de un Centro de Desarrollo de Habilidades Prácticas (CDHP) interno para formar al personal. Incluye el rechazo a centros externos a favor de la experiencia interna, centrándose en la conciencia de seguridad y habilidades reales (EPI, primeros auxilios, extinción de incendios).
Herramientas eficaces para involucrar a los trabajadores en la creación de condiciones de trabajo cómodas y seguras
Implementación de un sistema de mejora continua y un portal corporativo para involucrar a los trabajadores en HSE y estilos de vida saludables. Incluye un algoritmo transparente para presentar ideas, su evaluación por un consejo de expertos con recompensa material y el intercambio regular de las mejores soluciones.
Capacitación del personal de producción: evolución de las instrucciones en video al Centro de desarrollo de habilidades prácticas
Transformación del sistema de capacitación del personal de producción de instrucciones formales a la creación de un Centro interno de desarrollo de habilidades prácticas. Implementación de un formato interactivo unificado de instrucciones en video y un programa de 16 módulos «Escuela de seguridad para trabajadores» con énfasis en la práctica de acciones en caso de emergencias, primeros auxilios y uso de EPP.
Digitalización y su desarrollo en el ámbito de la seguridad industrial en LLC MC Kolmar
Digitalización integral de los procesos de HSE en una empresa minera de carbón. Implementación de un ecosistema de seguridad unificado que incluye un libro de órdenes electrónico, acceso automatizado a la mina, un centro de despacho unificado y sistemas de monitoreo de transporte y equipos.
Fomento de la cultura de seguridad laboral y desarrollo sostenible en RZD
Integración de los principios de desarrollo sostenible (ESG) en la estrategia de la mayor empresa de transporte. Implementación de iniciativas ambientales, incluidos proyectos climáticos, cadenas de suministro ecológicas y economía circular, así como la participación del personal en cuestiones de HSE mediante el ejemplo del desarrollo de ropa de trabajo femenina.