Afin d'encourager les employés à obtenir de meilleurs résultats dans le domaine HSE et d'améliorer le niveau de leurs compétences professionnelles, ainsi que de partager les meilleures pratiques en matière d'organisation du travail HSE, le groupe de sociétés Gazprom Energoholding a organisé pour la première fois un concours du meilleur spécialiste HSE.
Nous avons consacré la majeure partie de notre temps à l'élaboration des règlements pour les différentes étapes du concours, afin d'essayer de couvrir tous les aspects des activités HSE.
Finalement, nous avons décidé qu'il était opportun d'organiser les étapes suivantes :
Pour chaque étape, un règlement détaillé a été élaboré, décrivant le système de notation et les exigences de déroulement.
De plus, pour garantir l'impartialité, des experts externes ont été invités en tant que juges. Néanmoins, il y a eu quelques débats lors des étapes où la décision d'attribuer des points était prise par une personne et non par une machine sur la base de tests.
L'étape la plus spectaculaire a été celle des premiers secours, où les participants ont dû travailler avec des figurants jouant le rôle de victimes et appliquer des bandages, des attelles, etc. Il était très intéressant d'observer les actions bien coordonnées des concurrents.
L'étape de sélection des EPI par profession a suscité un intérêt particulier. Ici, il a fallu beaucoup travailler avec la documentation réglementaire décrivant les EPI, leur conception et leurs niveaux de protection, et une attention particulière devait être accordée à la gestion des risques.
En fin de compte, nous avons organisé un concours magnifique. Les meilleurs spécialistes HSE ont été désignés, et des nominations distinctes ont été introduites pour les participants ayant fait preuve de qualités professionnelles exceptionnelles, indépendamment du classement général.
En conséquence, les meilleurs employés ont été récompensés par des diplômes et des prix de valeur. Cependant, il n'y a pas eu de perdants. Lors de la préparation et du déroulement du concours, tous les employés et les membres du comité d'organisation ont amélioré leurs compétences sur les thèmes des étapes du concours et ont reçu une reconnaissance professionnelle pour leur travail.