W celu zmotywowania pracowników do osiągania lepszych wyników w dziedzinie HSE i podnoszenia poziomu kompetencji zawodowych, a także wymiany najlepszych praktyk w zakresie organizacji pracy w obszarze HSE, w Grupie Gazprom Energoholding po raz pierwszy zorganizowano konkurs na najlepszego specjalistę ds. HSE.
Większość czasu poświęciliśmy na opracowanie regulaminów poszczególnych etapów konkursu, aby postarać się objąć wszystkie aspekty działalności w dziedzinie HSE.
Ostatecznie uznaliśmy za celowe przeprowadzenie następujących etapów:
Dla każdego etapu opracowano szczegółowy regulamin zawierający opis systemu punktacji oraz wymagań dotyczących jego przeprowadzenia.
Ponadto, w celu zapewnienia bezstronności, do roli sędziów zaproszono zewnętrznych ekspertów. Niemniej jednak nie obyło się bez sporów na tych etapach, gdzie decyzję o przyznaniu punktów podejmuje człowiek, a nie maszyna na podstawie testu.
Najbardziej widowiskowym etapem okazał się ten dotyczący udzielania pierwszej pomocy, w którym uczestnicy musieli pracować ze statystami w roli poszkodowanych, zakładać opatrunki, szyny itp. Bardzo ciekawie było obserwować sprawnie zgrane działania uczestników konkursu.
Szczególnym zainteresowaniem cieszył się etap doboru ŚOI do poszczególnych zawodów. Wymagał on intensywnej pracy z dokumentacją normatywną opisującą ŚOI, ich konstrukcję i poziomy ochrony, a szczególną uwagę należało zwrócić na zarządzanie ryzykiem.
W rezultacie zorganizowaliśmy wspaniały konkurs. Wyłoniono najlepszych specjalistów ds. HSE, a także wprowadzono odrębne nominacje dla uczestników za wykazane cechy zawodowe, niezależnie od miejsca w tabeli wyników.
W efekcie najlepsi pracownicy zostali uhonorowani dyplomami i cennymi nagrodami. Niemniej jednak nie było przegranych. Podczas przygotowań i przeprowadzania konkursu wszyscy pracownicy oraz członkowie komitetu organizacyjnego podnieśli swoje kompetencje w zakresie zagadnień poruszanych na poszczególnych etapach i zyskali zawodowe uznanie dla swojej pracy.