Salym Petroleum Development a dressé le bilan du développement de la culture de sécurité

Depuis 2015, la société « Salym Petroleum Development » développe et renforce constamment la culture de la sécurité au travail afin d'impliquer et de protéger de plus en plus de personnes, et d'atteindre des performances opérationnelles et HSE élevées. Tous les employés de SPD, ainsi que les employés des entreprises sous-traitantes travaillant sur le groupe de gisements de Salym, y sont impliqués.

Les résultats sont là : pour la première fois de son histoire, SPD a réussi à travailler 542 jours sans accident avec arrêt de travail (LTI). Le taux de fréquence des accidents avec arrêt de travail en 2019 était de 0,1, ce qui représente un véritable bond en avant.

Non seulement l'objectif de 0,6 approuvé par les actionnaires de SPD a été dépassé, mais aussi l'objectif ambitieux de l'entreprise de 0,4. Il s'agit d'une réalisation unique et record pour l'entreprise, qui opère depuis 16 ans.

La santé et la sécurité au travail sont une valeur et une priorité de l'entreprise dans toutes ses initiatives. Les employés interviennent quotidiennement dans les travaux effectués de manière dangereuse et sont convaincus que la direction les soutient dans cette démarche. L'indifférence disparaît : les gens essaient vraiment de s'entraider, il n'y a plus de cas où les représentants de SPD et des sous-traitants ne seraient pas prêts à faire des compromis. Une culture de bienveillance et de préoccupation pour la sécurité de chacun se manifeste clairement.

Les collègues de SPD ont activement partagé leur expérience sur la plateforme HSE DAYS, les enregistrements des webinaires sont déjà disponibles dans la bibliothèque du projet.

Vous trouverez ci-dessous une vidéo sur les principes fondamentaux du leadership axé sur la culture de la sécurité au travail.