#Communications
Des communications adaptatives et performantes appliquées dans les cercles de régies pour la plateforme HSE : conceptualisation infographique apparente prévoyant les pannes, utilitaires avec signalétique d'alerte, cours envoyés directement dans la messagerie et reddition transparente documentant l'incident sans papier.
Évolution du programme de motivation immatérielle
Mise en œuvre d'un programme de motivation immatérielle à plusieurs niveaux dans une entreprise minière. Le système comprend des nominations individuelles, d'équipe et de projet avec l'attribution de points pour des actions proactives en HSE, échangeables contre des prix via un catalogue.
Contrôle public
L'article parle de la tenue par une entreprise de Perm d'actions « Contrôle public », où les habitants de la ville participent personnellement au contrôle de la qualité de l'air atmosphérique. Les participants découvrent le travail du service de protection de l'environnement et, en collaboration avec des écologistes, effectuent des mesures à l'aide d'un laboratoire mobile et d'un éco-poste fixe. Le projet contribue à la sensibilisation de la population, à l'engagement des citoyens dans les initi...
LIGNE DIRECTE - Santé et Sécurité au Travail !
Afin de créer un système de communication efficace dans le domaine de la sécurité industrielle, l'entreprise a mis en place la possibilité de poser des questions au service de santé et sécurité au travail à l'aide d'un code QR depuis n'importe quel appareil. Les demandes sont traitées de manière confidentielle, et la réponse parvient aux employés de l'entreprise et des entreprises sous-traitantes dans un délai d'un jour ouvrable. Cet outil permet d'obtenir rapidement des informations non déformé...
Étape 3. Propagande. Les enfants et nous
L'article est consacré aux méthodes de promotion de la sécurité industrielle et à la formation de compétences de comportement sécuritaire chez le personnel. L'auteur considère les dessins et messages d'enfants comme l'un des puissants motivateurs pour l'autocontrôle et le respect des règles sur les lieux de travail. Une telle approche aide à éliminer les habitudes dangereuses des employés tout en impliquant la future génération dans la construction d'une culture de la sécurité.
Modèle de gestion d'une École interne de premiers secours
Création d'une École interne de premiers secours avec un système de préparation à plusieurs niveaux pour les formateurs internes. Une matrice de formation a été développée, comprenant des cours en ligne, des séances pratiques et des formations de recyclage pour divers publics.
Comment mener un dialogue difficile pendant une formation ?
Méthodologie de gestion des dialogues difficiles et de la résistance du public lors des formations présentielles HSE. Comprend la classification des types de participants difficiles (« bavard », « agresseur », « expert », etc.) et un ensemble d'outils pratiques pour le formateur afin de lever les barrières, d'impliquer les travailleurs non motivés et de prévenir les situations conflictuelles.
HSE ONLINE
L'article traite de l'expérience de l'organisation du jeu-concours intellectuel « Santé et sécurité au travail ONLINE », créé pour attirer l'attention sur les questions de sécurité au format en ligne. Lors des compétitions de style « Quiz » diffusées en direct, les équipes s'affrontent en résolvant des questions textuelles, des vidéos et des images. Cette initiative s'est transformée en un projet international traditionnel réunissant des entreprises de cinq pays.
Santé et sécurité au travail. Étape 2. L'engagement
L'article retrace l'expérience du service de santé et de sécurité au travail concernant l'implication des salariés et de leurs enfants dans les questions de sécurité au moyen de concours et de projets créatifs. La création conjointe d'affiches thématiques, de vidéos et de maquettes aide à apaiser les tensions dans la communication, à établir des relations de partenariat au sein du collectif et à renforcer l'autocontrôle dans la production. Le document montre comment la participation à des initia...
Digitalisation de la HSE dans le commerce de détail
Intégration des processus HSE dans une application commerciale unifiée du réseau de détail. Mise en œuvre de listes de contrôle de fin de service, d'audits à distance via des caméras de vidéosurveillance, d'enquêtes régulières auprès du personnel et d'un système de notifications push pour informer sur les incidents et les programmes de motivation.
Marathon « Chasse aux risques » : une façon d'enseigner et d'écouter
Marathon en ligne « Chasse aux risques » utilisant la gamification pour impliquer le personnel, les étudiants et les familles dans l'évaluation des risques et la culture HSE. Les participants sont divisés en parcours cibles avec des tâches adaptées basées sur des incidents réels.
L'importance de la prise de parole en public en HSE
Les spécialistes de la santé et de la sécurité au travail animent régulièrement des briefings et interviennent lors de réunions, mais ils sont souvent confrontés au stress et à des difficultés pour transmettre leurs pensées à l'auditoire et à la direction. Cet article examine les règles pratiques de l'art oratoire, notamment le travail sur la structure de l'intervention, le rythme et le trac. Les maîtriser permettra de rendre les sessions de formation intéressantes, de faire entendre sa position...
Leadership en matière de sécurité
Programme d'entreprise Total Safety Leadership pour les managers de proximité et les ingénieurs, visant à passer d'un contrôle réactif à une gestion proactive de la sécurité. Comprend l'introduction de « quarts d'heure sécurité » (safety talks), l'utilisation de cartes avec des questions ouvertes pour le dialogue avec les travailleurs et la transformation des audits comportementaux de sécurité (ACS) d'une procédure formelle en un outil d'identification des problèmes systémiques.