#Communications
Des communications adaptatives et performantes appliquées dans les cercles de régies pour la plateforme HSE : conceptualisation infographique apparente prévoyant les pannes, utilitaires avec signalétique d'alerte, cours envoyés directement dans la messagerie et reddition transparente documentant l'incident sans papier.
Amélioration de la culture de sécurité et gestion des risques
Programme complet de transformation de la culture de sécurité visant à modifier le comportement des employés et à réduire les accidents (y compris domestiques). Des outils pratiques d'implication du personnel ont été mis en œuvre : évaluation dynamique des risques, élaboration conjointe de l'analyse de la sécurité des tâches (AST), dialogues de sécurité selon le principe « 3S » et visualisation des dangers sur les lieux de travail.
Code du professionnel HSE à travers les valeurs de l'entreprise. Établir des communications efficaces
L'article sur le code moderne d'un employé du service de santé et sécurité au travail et de sécurité industrielle est consacré au développement d'une communication efficace au sein du concept d'entreprise de « Coopération ». L'auteur estime que le succès d'un spécialiste de la santé et de la sécurité au travail dépend à 80 % de ses compétences en communication et de son intelligence émotionnelle, et non seulement de ses bases techniques. Le document examine les conséquences des interactions non...
Méthodes de motivation : de l'expérience à l'approche systémique
Transition d'un système de sanctions disciplinaires à une motivation positive du personnel en matière de HSE. La pratique comprend l'organisation de concours annuels avec des tâches pratiques (recherche d'infractions, premiers soins, choix des EPI) et la mise en œuvre d'un système d'évaluation des meilleures équipes à la fin de l'année.
Communication HSE : toucher l'esprit et le cœur
Une approche globale de la communication HSE utilisant divers canaux. Les pratiques incluent des blogs internes, des supports visuels, des journées de la connaissance interactives, des forums de sous-traitants et des méthodes d'engagement non standard.
Transition vers un nouveau modèle de gestion HSE ou les raisons des modifications du Code du travail de la Fédération de Russie de 2022
Transition vers un nouveau modèle de gestion HSE basé sur les processus et les risques. Mise en œuvre de l'évaluation des risques professionnels à chaque poste de travail avec documentation des résultats dans les actes réglementaires locaux et les instructions HSE.
Système de gestion de la santé et de la sécurité au travail efficace
L'auteur, riche de 20 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité, partage son expérience pratique sur la mise en place d'un système efficace de gestion de la santé et de la sécurité au travail dans l'entreprise. L'article examine les approches proactive et réactive du suivi des risques, les méthodes d'évaluation de l'état de l'organisation et les outils d'implication de la direction et des salariés. Le document explique comment une mise en œuvre raisonnée du système permet de réduire les ac...
Outils et caractéristiques des tactiques d'influence sur la culture du changement. Étapes de développement de la culture de sécurité des équipes et des organisations
Analyse des étapes de développement de la culture HSE, de la contrainte à la conscience. Examen des aspects psychophysiologiques, de l'impact du stress sur la pensée et des outils de motivation.
Le rôle des aspects psychologiques et physiologiques humains dans la culture du changement pour la sécurité
Application des outils d'intelligence émotionnelle et prise en compte des caractéristiques psychophysiologiques du personnel pour créer un environnement favorable et développer une culture de comportement sûr. La pratique inclut le développement de compétences pour reconnaître les émotions, gérer le stress et structurer la communication en tenant compte des besoins fondamentaux et des valeurs des employés.
Code du spécialiste en Santé, Sécurité et Environnement (HSE)
Élaboration et application d'un code interne pour le spécialiste HSE. Le code sert de filtre à l'embauche, d'outil d'autocontrôle dans des situations éthiques complexes et de base pour forger des convictions professionnelles communes au sein de l'équipe.
Communication HSE : toucher l'esprit et le cœur
L'article examine les outils pratiques de communication interne et externe dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail et de la sécurité industrielle sur la base des exigences de la norme GOST R ISO 45001:2018. L'auteur analyse les particularités de l'utilisation des blogs d'entreprise, des bulletins d'information, des affiches, des réunions et d'autres canaux d'information des travailleurs. Une approche systématique de la communication permet de sensibiliser le personnel et contrib...
Vers le zéro accident. L'expérience de Rosatom
Projet systémique de transformation de la culture de comportement sûr à l'échelle d'une grande entreprise pour atteindre le zéro accident. Comprend l'abandon des classements, l'intégration de dialogues de sécurité, de tableaux de résolution de problèmes et le développement de formateurs locaux.
Masterclass ouverte sur le développement du leadership
Développement du leadership des professionnels HSE dans un monde BANI. Pratique des compétences de communication avec les contrevenants via un discours de motivation de 60 secondes.