#Briefing de sécurité
Métamorphose absolue des systèmes de briefing en matière de sécurité : substitution des discours unilatéraux par de riches échanges interactifs. Passage au « microlearning » préalable avant travaux complexes, fiches aide-mémoires percutantes visuellement et check-lists participatives.
Évaluation ESG de GUP "Mosgortrans" en matière d'écologie
Implémentation progressive et relance du système de consignation des énergies dangereuses (LOTO) dans une entreprise de production. La pratique comprend le développement de fiches LOTO visuelles, le zonage des stations, la formation pratique sur le lieu de travail et l'intégration de la procédure dans le processus de formation.
École de Sécurité – éléments clés pour réduire les accidents
Création d'une « École de sécurité » interne axée sur la pratique pour former les employés aux risques de production. La formation comprend une partie théorique sur les 10 règles d'or de sécurité et une pratique sur des stands d'entraînement spécialisés (sécurité électrique, LOTO, angles morts des chariots, EPI, ergonomie, produits chimiques).
Communications mensuelles avec les employés (format en ligne)
L'article décrit la pratique consistant à organiser des réunions en ligne mensuelles de 40 minutes intitulées « EHS-update » afin d'informer les employés des résultats du travail et des plans dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, de l'environnement et de la sécurité industrielle. L'auteur partage la structure de la présentation, qui comprend des minutes sécurité de cinq minutes, des statistiques d'indicateurs, l'analyse des incidents, ainsi que des rubriques présentant des ex...
Améliorer les connaissances des sous-traitants ? Fait sans budget !
Système d'accueil sécurité à deux niveaux pour les sous-traitants, comprenant un test en ligne par code QR et un court entretien avec un spécialiste HSE. Solution mise en œuvre sur une plateforme en ligne russe accessible, sans budget supplémentaire ni spécialistes informatiques.
L'espace personnel de l'entrepreneur comme outil efficace d'interaction avec les entreprises sous-traitantes
Mise en œuvre de l'écosystème numérique unifié « Espace personnel du sous-traitant » pour le contrôle et l'interaction avec les sous-traitants. Le système couvre les questionnaires d'appel d'offres, la gestion électronique des documents, le contrôle des formations, les briefings vidéo et l'évaluation automatique.
Réduction des incidents grâce au module vidéo POS
Mise en œuvre d'un système de procédures opérationnelles standardisées sous forme de courtes instructions vidéo (vidéo POS) accessibles via des codes QR sur l'équipement. Cette pratique vise à réduire l'impact du facteur humain en transformant des réglementations textuelles complexes en un algorithme d'actions visuel clair.
Mains habiles en IA : comment créer un NeuroHSE dans TG et une présentation professionnelle en 30 minutes
Utilisation de réseaux de neurones et de bots Telegram pour automatiser les tâches de routine d'un spécialiste HSE. La pratique comprend la création d'un bot pour générer des textes de briefing basés sur la base de connaissances de l'entreprise et la visualisation ultérieure du matériel sous forme de présentations à l'aide de services d'IA.
Comment utiliser l'IA pour simplifier la création de présentations vidéo ?
Utilisation de la technologie des avatars IA pour automatiser la création et la mise à jour de contenu vidéo, y compris les supports de formation, les briefings et les présentations. La plateforme HeyGen permet de générer des vidéos à partir de texte, en conservant la voix, les expressions faciales et les gestes de l'intervenant, et d'adapter le contenu dans plus de 40 langues sans nouveaux tournages.
L'intelligence artificielle dans l'entreprise
Déploiement d'un chatbot d'entreprise basé sur l'IA pour automatiser le support de première ligne des employés sur les questions HSE. La solution fournit des réponses instantanées, une navigation dans les instructions et des explications, libérant du temps pour les tâches stratégiques.
Gestion de projets de formation : étapes universelles
Mise en œuvre d'un algorithme structuré de gestion de projets de formation du personnel, comprenant l'analyse des besoins, le pilotage, l'évaluation de l'efficacité et le déploiement. La pratique couvre la création de terrains d'entraînement pour le personnel technique, le déploiement en cascade d'audits de sécurité comportementaux, un cours d'intégration de 11 jours et la ludification.
Amélioration de l'efficacité des processus de sécurité, identification et développement des réserves internes du système
Centralisation de la fonction HSE et transition vers la gestion par processus avec des responsables dédiés. Unification des actes normatifs, planification basée sur les risques et numérisation des routines (examens médicaux, SOUT, permis de travail, briefings).
Approche informelle de la formation : l'exemple de « ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga »
L'article examine la pratique consistant à dispenser une formation interne complémentaire aux normes de sécurité destinée aux employés de « ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga » et des entreprises sous-traitantes. La formation prend en compte les spécificités du gisement, notamment les conditions arctiques et le travail avec du pétrole contenant du sulfure d'hydrogène, ce qui permet aux travailleurs d'évaluer les risques de manière réfléchie dès les premiers jours. Le document montre comment une intég...