#安全培训

AI作为内容工厂

应用生成式神经网络创建HSE培训材料和风险可视化。实践包括使用文本、图形和视频AI模型来加速课程开发、外语翻译以及在不聘请外部承包商的情况下创建逼真的培训。

沟通桥梁：在每个阶段与承包商进行高效沟通的秘诀

在互动的所有阶段与承包商建立多层次的沟通系统。包括在初期评估承包商负责人的参与度、入场培训、不同级别的定期会议（从每日到每年）以及用于产生想法的论坛。

开展专项安全培训的心理学工具

安全时刻：5分钟如何改变HSE文化

“安全接触” ——精准打击风险

莫斯科城市交通局（Mosgortrans）在生态方面的ESG评估

在生产企业分阶段实施和重启危险能量锁定（LOTO）系统。实践包括开发可视化LOTO卡、展示板分区、工作场所的实际培训以及将该程序整合到实习过程中。

安全学校——降低工伤率的关键要素

创建以实践为导向的内部“安全学校”，对员工进行生产风险培训。培训包括关于10条黄金安全法则的理论部分，以及在专门的训练展台（电气安全、LOTO、叉车盲区、PPE、人体工程学、化学品操作）上的实际操作。

每月员工沟通（线上形式）

提升承包商的知识水平？我们在零预算下做到了！

针对承包商的两步入职培训系统，包括通过二维码进行在线测试以及与HSE专家进行简短面谈。该解决方案基于现有的俄罗斯在线平台实施，无需额外预算和IT专家。

承包商个人账户：与承包商互动的有效工具

引入统一的数字化生态系统“承包商个人账户”，用于控制和与承包商组织互动。该系统涵盖招标阶段的问卷调查、电子文档流转、人员培训控制、视频培训以及承包商评级的自动计算。

通过视频SOP模块减少事故数量

引入短视频操作指南（视频SOP）格式的标准作业程序系统，通过设备上的二维码进行访问。该实践旨在通过将复杂的文本规章转化为直观的视觉操作流程，从而降低人为因素的影响。

AI中的巧手：如何在30分钟内在TG中创建一个神经HSE专家和专业演示文稿

使用神经网络和Telegram机器人自动化HSE专家的日常任务。实践包括创建一个机器人，根据企业知识库生成简报文本，然后使用AI服务将材料可视化为演示文稿。