労働安全衛生(HSE)専門家の職業は、しばしば高いストレスと燃え尽き症候群を伴います。リナート・ファトフディノフ氏が指摘するように、労働時間の最大80%がルーチン作業、会議、規定の維持に費やされ、実際の安全管理に割けるリソースは最小限にとどまることがあります。知的な要素を持たないデジタル製品の導入は、しばしば官僚主義を強め、継続的な手動データ入力を要求するだけになります。この文脈において、人工知能(AI)は単なる流行のトレンドではなく、ルーチンな情報処理を引き受け、専門家が分析と経営判断に集中できるようにする「脳のエクソスケルトン」として不可欠なツールとなっています。
講演の中で、スピーカーは専門トレーニングの参加者によって実践されたAI適用のいくつかのシナリオを詳細に検討しました。
膨大な文書における従来のキーワード検索は、しばしば非効率です。スピーカーはハイブリッドRAG(Retrieval-Augmented Generation)システムの例を用いて、AIがロードされた企業のナレッジベースと規制文書のみに基づいて、自然言語で定式化された質問に対する正確な回答をどのように見つけることができるかを示しています。このようなシステムの精度は99.9%に達し、法的要件や内部指示を迅速に把握することができます。
AIはインシデント調査において独立したメソドロジストとして機能することができます。適切なプロンプティング(リクエストの作成)により、専門家はニューラルネットワークに根本原因ツリーの構築、代替シナリオの分析、さらには調査結果に基づくチームとの「安全ミーティング」のための要点作成を依頼することができます。
標準的な安全教育は形式的に受け取られがちです。AIを使用してビデオ、アニメーション、インタラクティブなクエストを生成することで、従業員の記憶に残りやすい魅力的なコンテンツを作成できます。講演では、AIを使用して作成された短いビデオの例が示され、PPE(個人用保護具)を使用する重要性が型破りでユーモアを交えて伝えられました。