#ISO 45001

最新の冷凍技術が食品安全に与える影響、その課題と解決策

異なる国々でHSEシステムをどう展開するか：文化、基準、人に関する実践的ストーリー

戦略と戦術

食品産業企業の全体的なビジネス戦略へのHSEおよび環境目標の統合と、経営委員会への定期報告。ISO 45001およびISO 14001規格に基づく管理システムの導入、ヒヤリハットや安全マークの収集のためのYandexフォームの活用、HSEの知識と従業員のキャリアアップの連携。

3月1日から国家労働監督局（GIT）は何をどのように検査するのか？

HSEの国家規制の変更（連邦法第247-FZ号）に対する企業の社内規制基盤の適応。必須要件の登録簿の作成、ロシアの規範のISO 45001管理システムへの統合、および新しいチェックリストに基づく国家労働監督局（GIT）の検査への準備。

Ecovadisサステナビリティオンライン監査

国際プラットフォームEcovadisでの社会的責任オンライン監査の合格について。評価は、環境、労働と人権、倫理、持続可能な資材調達の4つのカテゴリーで100点満点で行われ、証明書類の提出と是正措置計画の取得が含まれます。

国際規格ISO 45001：課題と機会

マルチサイト認証を活用した大手製造企業の国際規格ISO 45001への移行。実践内容には、プロセスアプローチの導入、ビジネスリスクの評価、HSE労働委員会の設立、従業員の非金銭的動機付けシステムが含まれます。

労働リスクの特定と管理

「発見の確率」係数を用いた修正版労働リスク評価手法の導入。隠れた脅威を特定するためのミクロレベル（工場やチーム）でのワーキンググループの編成と、危険マップの算術平均としての許容リスクレベルの計算。許容レベルを超えるリスクを低減するための具体的な技術的・組織的対策（ビデオ監視、発破専門家の同乗、ワイヤーのバンデージング）の策定。

安全労働文化

HSEにおける多層的な管理システム（3〜5段階）の導入と、視覚的ツール（安全十字）を使用した負傷の危険性がある状況の特定手法。企業ポータルを通じた継続的な学習の組織化、およびコンテストや報酬・罰則システムを通じた従業員のモチベーション向上。