#ISO 45001
Quán triệt khai triển vận dụng tiêu chuẩn mang đẳng cấp thế giới dạng cấu trúc ISO 45001. Hệ lưu trữ nhấn mạnh trực diện không chỉ để sở hữu chứng chỉ mua danh mà ngắm bắn hướng đích vào thực hiện chuỗi xích vòng đời phát triển quy chuẩn PDCA vào hoạt động đều đặn hằng ngày do doanh nghiệp quản lý.
Tác động của công nghệ cấp đông hiện đại đến an toàn thực phẩm: Vấn đề và giải pháp
Cách mở rộng quy mô hệ thống HSE ở các quốc gia khác nhau: câu chuyện thực tế về văn hóa, tiêu chuẩn và con người
Chiến lược và chiến thuật
Tích hợp các mục tiêu HSE và môi trường vào chiến lược kinh doanh tổng thể của công ty thực phẩm với báo cáo thường xuyên cho hội đồng quản trị. Triển khai hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO 45001 và ISO 14001, sử dụng Yandex Forms để thu thập vi chấn thương và thẻ an toàn, cũng như gắn kết sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên với kiến thức về HSE.
Thanh tra Lao động Nhà nước (GIT) kiểm tra những gì và như thế nào từ ngày 1 tháng 3?
Thích ứng cơ sở pháp lý nội bộ của doanh nghiệp với các thay đổi trong quy định nhà nước về HSE (Luật Liên bang số 247-FZ). Hình thành sổ đăng ký các yêu cầu bắt buộc, tích hợp các tiêu chuẩn Nga vào hệ thống quản lý ISO 45001 và chuẩn bị cho các cuộc kiểm tra GIT theo danh sách kiểm tra mới.
Đánh giá trực tuyến về phát triển bền vững của Ecovadis
Vượt qua đánh giá trực tuyến về trách nhiệm xã hội trên nền tảng quốc tế Ecovadis. Việc đánh giá được thực hiện theo thang điểm 100 trong 4 hạng mục: môi trường, quyền lao động, đạo đức kinh doanh và mua sắm bền vững, với việc cung cấp các tài liệu chứng minh và nhận kế hoạch hành động khắc phục.
Tiêu chuẩn quốc tế ISO 45001: Thách thức và cơ hội
Việc chuyển đổi của một công ty sản xuất lớn sang tiêu chuẩn quốc tế ISO 45001 bằng cách sử dụng chứng nhận đa điểm. Thực tiễn bao gồm việc áp dụng phương pháp tiếp cận theo quy trình, đánh giá rủi ro kinh doanh, thành lập các ủy ban làm việc về HSE và hệ thống động lực phi tài chính cho nhân viên.
Nhận diện và quản lý rủi ro nghề nghiệp
Triển khai phương pháp đánh giá rủi ro nghề nghiệp sửa đổi sử dụng hệ số "xác suất phát hiện". Thành lập các nhóm làm việc ở cấp độ vi mô để xác định các mối đe dọa tiềm ẩn và tính toán mức rủi ro có thể chấp nhận được. Xây dựng các biện pháp kỹ thuật và tổ chức cụ thể để giảm thiểu rủi ro.
Văn hóa an toàn lao động
Triển khai hệ thống kiểm soát HSE đa cấp (từ 3 đến 5 cấp) và phương pháp xác định các tình huống nguy hiểm bằng công cụ trực quan (chữ thập an toàn). Tổ chức đào tạo liên tục qua cổng thông tin nội bộ và tạo động lực cho nhân viên thông qua các cuộc thi và hệ thống khen thưởng/kỷ luật.