#可視化

工場内の各種危険リスクや安全対策ルールの「視覚化(ビジュアライゼーション)」。危険区域のカラーマーキング、物理フェンス、インフォボードの設置、デジタルダッシュボードによる直感的でヒューマンエラーを防ぐ安全監視。

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このトピックの記事数
事例
Aleksey Mosyagin
Head of HSE Service
Zarubezhneft-Dobycha Kharyaga
2025年10月2日

生産システムの発展を通じた安全な労働環境の改善

油田における安全確保プロセスへの生産システムツール(5S、アイデア提出システム、視覚的管理、標準作業手順書)の統合。実践には、部門のランキング、労働環境改善のイニシアチブに対する従業員の物質的および非物質的なモチベーションが含まれます。

可視化 HSE TOP 100 5S
事例
Aleksey Pysin
Head of Occupational Safety, Industrial and Environmental Safety Department
Instroytechcom
2025年9月24日

ビデオSOPモジュールによるインシデント数の削減

設備上のQRコードからアクセスできる短いビデオ指示(ビデオSOP)形式の標準作業手順書システムの導入。この取り組みは、複雑なテキストベースの規制を視覚的な行動アルゴリズムに変換することで、ヒューマンエラーの影響を軽減することを目的としています。

可視化 HSE TOP 100 従業員エンゲージメント
事例
Tatyana Lokshina
Safety Behavior Culture Manager
Gotek
2025年9月11日

効果的なコミュニケーションのためのエンゲージメントボード

インシデント分析を従業員との活発な対話に変革するための「エンゲージメントボード」ツールの導入。この実践は、現場のホワイトボードの前で行う15分間の短いミーティングであり、ライン管理者が作業環境、個人的要因、グループ的要因の観点からチームと事故について議論し、是正措置の集団的選択でミーティングを終了します。

可視化 HSE TOP 100 安全文化
事例
Konstantin Ermolayev
Head of Safety Culture Promotion Division
Nornickel
2025年8月7日

効果的なコミュニケーション:安全について興味深く語る方法

マーケティングツールとAIを活用したHSE分野のコミュニケーション変革への包括的アプローチ。ハドソンモデルによるHSE部門のイメージ監査、編集方針の策定、トリガーに基づく魅力的なコンテンツ作成、マニュアルの視覚化や動画生成へのAI活用などの実践が含まれます。

可視化 HSE TOP 100 従業員エンゲージメント
事例
Ivan Drepin
Head of Industrial Safety
NLMK
2025年7月1日

安全サイクル:「目標ゼロ」達成のための累積的ツール

「安全サイクル」ツールは、過去のインシデントや部門のトップリスクに関する情報を定期的に間隔を空けて反復するための、文字盤型の視覚的ボードです。毎週、焦点が新しい事故に移り、情報提供、是正措置の管理、視覚的な再現(ショックコンテンツ)を通じて対処されます。ツールの管理は現場の管理者に委ねられています。

可視化 リーダーシップ 従業員エンゲージメント
事例
Rinat Fatkhutdinov
Director
iTechnoPro
2025年1月21日

AIでのDIY:30分でTelegram上にAI HSE担当者とプロフェッショナルなプレゼンテーションを作成する方法

HSE専門家の定型業務を自動化するためのニューラルネットワークとTelegramボットの使用。実践には、企業のナレッジベースに基づく教育テキスト生成用ボットの作成と、AIサービスを使用した資料のプレゼンテーション形式での視覚化が含まれます。

可視化 研修 安全ブリーフィング
事例
Natalya Kovaleva
Director of Quality, Occupational Safety and Environment
Siberian Alcohol Group
2025年1月20日

戦略と戦術

食品産業企業の全体的なビジネス戦略へのHSEおよび環境目標の統合と、経営委員会への定期報告。ISO 45001およびISO 14001規格に基づく管理システムの導入、ヒヤリハットや安全マークの収集のためのYandexフォームの活用、HSEの知識と従業員のキャリアアップの連携。

可視化 Vision Zero ISO 45001
事例
Damir Talipov
Head of Occupational Safety, Energy and Industrial Safety Department
RENERA-Energytech
2024年11月27日

SIMOPS:試運転(コミッショニング)段階における安全管理

試運転(コミッショニング)段階における同時作業(SIMOPS)の安全管理。建設作業員と試運転要員の業務が交錯する際のリスクを最小限に抑えるため、準備状況確認チェックリスト、LOTOシステム、通知マトリックス、および見える化の活用を含みます。

可視化 HSE TOP 100 LOTOTO
事例
Aleksey Kozyrev
Head of Safety, Health and Safety Department
Moscow branch of NPO "Poisk"
2024年11月27日

HSE分野における視覚的コミュニケーションツール:アイデアから導入まで

HSE要件に関する従業員の意識を高めるための、機密性の高い企業における視覚的コミュニケーションシステムの導入。部門横断的なチームとニューラルネットワークを使用したメモ、ポスター、情報スタンドの開発により、微小な怪我や繰り返される違反の数が減少しました。

可視化 HSE TOP 100 従業員エンゲージメント
事例
Aleksey Mosyagin
Head of HSE Service
Zarubezhneft-Dobycha Kharyaga
2024年11月27日

効率的で安全な作業のためのツールとしての生産システム要素

企業の生産システム要素への安全要件の統合。標準化された作業カード、5Sシステム、継続的改善プログラム「アイデアあり」、およびHSE指標を考慮したチーム評価の導入。

可視化 HSE TOP 100 5S
事例
Vladislav Shustov
Environmental Engineer
Mosgortrans
2024年11月21日

環境パフォーマンスの向上を伴うMosgortransの持続可能な発展

ディーゼル車から電気バスへの置き換え、電子運行日報の導入、および廃棄物管理システムの「見える化」を通じた、交通事業者の業務への持続可能な開発原則の統合。この取り組みには、ごみの分別回収用コンテナのカラーコーディングや温室効果ガス排出量の管理が含まれます。

可視化 ESG HSE TOP 100
事例
Aleksandr Ryabenkiy
Technical Inspector
LUKOIL-Perm
2024年11月18日

限られたリソースの中での安全文化の発展

地理的に分散した石油・ガス生産施設において、限られたリソースの中で安全文化の基本ツールを導入。実践には、ルールの視覚化、PPE確認用の鏡の設置、応急処置可能な従業員のヘルメットマーキング、ホットラインの開設、プロアクティブな行動に対する金銭的インセンティブを伴う危険観察カード(HOC)システムの立ち上げが含まれます。

可視化 HSE TOP 100 安全文化
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