말뿐이 아닌 행동으로 증명하는 전문성

이 글에서는 기업 내 교통사고 예방에 관한 저의 경험을 공유하고자 합니다.

현재 노동 시장에는 숙련된 인력이 명백히 부족하며, 이러한 요인은 생산 현장의 안전한 근로 조건 조성에 직접적인 영향을 미치고 있습니다.

사내에서 발생한 교통사고를 분석한 결과, 안타깝게도 차량 운전자의 낮은 숙련도라는 문제에 직면해 있음을 깨달았습니다.

운전자의 자격을 증명하는 모든 서류는 완벽해 보였고, 경력 증명서상의 수년 간의 경력과 채용 면접 시의 인상은 매우 긍정적이었으나, 실제 상황은 달랐습니다.

이러한 리스크를 성공적으로 통제하고 향후 사내 교통사고를 방지하기 위해, AO "PAVLIK"는 운전자의 실무 운전 능력을 검증하기 위한 테스트 폴리곤(훈련장)을 구축하기로 결정했습니다.

실제로 두 개의 폴리곤을 조성했습니다. 첫 번째는 보조 차량(교대 근무자 수송 버스, 트럭, 승용차) 운전자의 실무 능력을 점검하기 위한 것이고, 두 번째는 광산용 덤프트럭 운전자의 실무 능력을 점검하기 위한 것입니다.

또한, 광산용 덤프트럭 폴리곤에는 적재 장비(굴착기) 버킷 아래로의 접근 시뮬레이터, 하차장에서의 올바른 하역 작업을 연습하기 위한 광산 내 안전 제방 모사 요소, 그리고 '8자 주행', 특수 제동 시스템을 이용한 오르막 및 내리막 주행과 같은 표준 요소들이 갖춰져 있습니다.

이를 통해 신규 채용된 직원들의 실제 숙련도를 명확히 파악할 수 있게 되었으며, 기존 운전자들도 '전문적인 감각'을 유지하기 위해 주기적으로 폴리곤을 통과하고 있습니다.

폴리곤을 업무에 도입함으로써 사내 교통사고 리스크를 크게 줄일 수 있었습니다.