현대 산업 안전 보건(HSE)에서 주요 문제 중 하나는 시야가 «흐려지는» 것입니다. 근로자들은 익숙한 작업장에서 일상적인 위험을 더 이상 알아차리지 못합니다. 전통적인 브리핑과 실제 사진 시연은 뇌가 익숙한 이미지를 자동으로 무시하기 때문에 종종 적절한 반응을 이끌어내지 못합니다. 웨비나에서 스베틀라나 카우토바는 이 문제를 해결하기 위한 비표준적인 접근 방식을 분석합니다. 즉, 의도적으로 위험이 포함된 개인화된 작업장 시각화를 생성하기 위해 인공 지능을 사용하는 것입니다.
연사는 신경망(특히 Leonardo 플랫폼)을 사용하는 예를 통해 작업장, 창고 및 특정 기계의 사실적인 이미지가 어떻게 생성되는지 보여줍니다. 이러한 이미지에는 개인 보호 장구(PPE) 누락, 액체 유출, 고정되지 않은 화물 또는 잘못된 인체 공학과 같은 전형적인 위반 사항이 의도적으로 추가됩니다.
이 접근 방식의 핵심은 부서에서 직접 15분간의 짧은 회의를 개최하는 것입니다. 근로자들은 인쇄된 이미지를 분석하고 숨겨진 위험을 찾도록 요청받습니다. 이는 직원을 수동적인 브리핑 대상에서 능동적인 분석가 역할로 전환하여 비판적 사고를 자극하고 편차를 알아차리는 습관을 형성합니다.
프레젠테이션에서는 시각적 정보 인식의 심리적 측면을 자세히 살펴봅니다. 작업장의 실제 사진을 사용하는 것은 종종 방어적인 반응을 일으키고, 책임자를 찾는 것으로 인식되거나 직원의 개인적인 경계를 침해합니다. 또한 완전히 익숙한 환경은 집중력을 떨어뜨립니다.
생성된 이미지는 이러한 문제를 해결합니다:
시스템의 중요한 요소는 게임화와 지속적인 대화입니다. 근로자들은 숨겨진 위험을 찾을 뿐만 아니라 QR 양식이나 설문지를 통해 자신의 위험 시나리오를 제안합니다. 이러한 제안은 새로운 AI 생성에 통합됩니다. 5개월간의 파일럿 프로젝트 동안 직원들은 200개 이상의 고유한 위험을 식별했으며, 그 중 대부분은 행동 습관과 관련이 있었습니다.
이러한 접근 방식은 직원의 참여도를 높였을 뿐만 아니라 전적으로 상향식 이니셔티브를 기반으로 케이블 채널 설치에서 도구 스탠드 구매에 이르기까지 생산 현장의 여러 실제 위협을 신속하게 제거할 수 있게 해주었습니다.