Doświadczenia OTEKO i Leningradzkiej Elektrowni Jądrowej: ciągłość działania i motywacja w kulturze bezpieczeństwa

W czasach nieustannych zmian zakłócenia, awarie i wstrząsy zewnętrzne pojawiają się nagle, a plany ciągłości działania często pozostają formalnymi dokumentami odłożonymi na półkę. W efekcie już przy pierwszym incydencie firma traci kontrolę nad sytuacją i ponosi ogromne straty. Jednocześnie w obszarze bezpieczeństwa pracy przedsiębiorstwa regularnie napotykają barierę czynnika ludzkiego: formalne instruktaże i kary nie obniżają wypadkowości, a źle zbudowany system motywacji jedynie skłania pracowników do zatajania zagrożeń i zdarzeń.

Zapraszamy na webinar, podczas którego Aleksandr Kuzin, kierownik ds. ciągłości działania w OTEKO, oraz Dmitriy Stepanyuk, ekspert (psycholog) Leningradzkiej Elektrowni Jądrowej, pokażą, jak chronić firmę w sytuacjach nadzwyczajnych i jak zaangażować pracowników w kulturę bezpieczeństwa.

10:00 – 10:45 Jednolity system ciągłości działania i zarządzania kryzysowego: jak przejść od ryzyk do odporności i zachować kontrolę nad sytuacją, gdy nic nie idzie zgodnie z planem

Prelegent: Aleksandr Kuzin, kierownik ds. ciągłości działania, OTEKO

Podczas webinaru omówimy:

• Jak wskazać najbardziej krytyczne procesy i na co patrzeć w pierwszej kolejności. Pokażemy, jak wykorzystać podejście oparte na ryzyku oraz dane o incydentach i zagrożeniach, aby wyodrębnić procesy, których zatrzymanie niesie największe ryzyko dla personelu, środowiska i całej organizacji.

• Opracowanie strategii przywracania działalności i tworzenie planów ciągłości działania. Omówimy, jak uwzględnić wymagania bezpieczeństwa w planie ciągłości działania.

• Jak sprawdzić plan w praktyce, nie czekając na incydent. Opowiemy o regularnych ćwiczeniach, ich rodzajach i wynikach.

• Czym jest zarządzanie kryzysowe i z czego się składa. Rozłożymy je na elementy: struktura sztabu kryzysowego, role i zakresy odpowiedzialności, procedury eskalacji oraz metody przećwiczania scenariuszy kryzysowych.

• Symulacje kryzysowe jako praktyczny trening na wypadek prawdziwego kryzysu.

10:45 – 11:30 Zasady motywowania personelu w zakresie kultury bezpieczeństwa

Prelegent: Dmitriy Stepanyuk, ekspert (psycholog), Leningradzka Elektrownia Jądrowa

Podczas webinaru omówimy:

• Pozytywne i negatywne kryteria zaangażowania personelu w kulturę bezpieczeństwa

• Doświadczenia w stosowaniu systemu motywacji personelu w różnych procesach produkcyjnych i korporacyjnych (badanie zdarzeń, szkolenia, przywództwo, komunikacja wewnętrzna)

• Możliwości i ograniczenia systemu motywacji personelu jako narzędzia poprawy bezpieczeństwa