#Расследование происшествий
Комплексное управление инцидентами и расследование происшествий на промышленных предприятиях. В данном разделе собран уникальный практический опыт перехода от простого поиска виноватых и реактивного реагирования к глубокому пофакторному анализу коренных причин по принципу 5W (почему) и построению проактивной культуры. Представлены проверенные подходы ведущих компаний по выстраиванию многоуровневой системы внутренних коммуникаций по инцидентам, аудиту восприятия безопасности персоналом и трансформации отношения к рутинным операциям для реального достижения «Цели Ноль».
Полный цикл взаимодействия с подрядными организациями
Комплексная система управления взаимодействием с подрядными организациями, включающая многоступенчатый отбор, цифровизацию допусков, регулярные аудиты и формирование рейтинга надежности. Практика охватывает весь жизненный цикл работы с контрагентами: от выездных проверок до совместного расследования инцидентов и применения системы штрафов с возможностью их замещения проактивными инвестициями в безопасность.
Ошибка человеческая
В статье рассматриваются природа и причины человеческих ошибок на рабочем месте через соотношение личностных качеств работника и рабочей среды. Автор анализирует негативные последствия привычных дисциплинарных наказаний, которые разрушают доверие и заставляют скрывать проступки вместо устранения истинных причин. Публикация предлагает подход к совершенствованию системы реакций на ошибки — от внедрения чётких алгоритмов поиска коренных проблем до справедливой мотивации сотрудников.
СУОТ: курс на безопасность работников
Внедрение авторской 12-элементной модели СУОТ, ориентированной на человека и управление рисками. Модель разделяет причины происшествий на опасные действия (прямые и косвенные) и опасные условия (устранимые и управляемые), формируя для каждого направления защитные барьеры, включая развитие приверженности, телемедицину, анализ корневых причин и вовлечение персонала.
Игровые методы как инструмент для повышения эффективности обучения по оказанию первой помощи пострадавшим
Внедрение практико-ориентированного подхода к обучению первой помощи с использованием игровых методов. Практика включает разбор реальных инцидентов ("уроков и молний") и решение ситуационных задач в командах с использованием тренажеров-манекенов и оценочных листов.
Снижение сезонной аварийности
Трансформация системы управления безопасностью дорожного движения (БДД) на основе глубокого анализа причин ДТП. Внедрение автоматизированного информирования подрядчиков, системы поручений и электронного учета посещаемости стоп-часов для снижения сезонной аварийности.
+11
Открытие V сезона HSE DAYS
Комплексный подход к вовлечению высшего руководства в вопросы охраны труда и промышленной безопасности. Включает регулярные поведенческие аудиты с участием первых лиц, их председательство при расследовании происшествий и системную обратную связь от HSE-специалистов.
Роль методологии и системного подхода в техническом обучении
Методология технического обучения взрослых с интеграцией модулей ОТ и ПБ в профессиональные программы. Включает проблематизацию, отработку навыков, рефлексию, использование уличных полигонов и посттренинговый мониторинг.
Реализация интегрированной системы барьеров безопасности
Реализация интегрированной системы барьеров безопасности на нефтехимическом предприятии. Включает вертикально интегрированную систему управления рисками, практико-ориентированное обучение, целевые аудиты, вовлечение персонала через чемпионаты по безопасности и внедрение интеллектуального видеонаблюдения для контроля применения СИЗ при работе на высоте.
Перемен требуют наши …подходы к обучению по производственной безопасности
Трансформация подходов к обучению по охране труда через внедрение имитационных методов и геймификации. Использование интерактивных разминок, деловых игр, анализа ситуаций и авторских настольных/напольных игр для вовлечения руководителей и работников в процесс обучения и осознания ценности безопасного поведения.
Инструменты повышения культуры безопасности – практический опыт
Внедрение пяти инструментов повышения культуры безопасности на крупном производственном предприятии: ежемесячные Дни безопасности, общественные комиссии по расследованию с участием рабочих, интерактивная комната вводного инструктажа, квест-комната и VR-тренажер для отработки навыков выявления нарушений линейными руководителями.
Расследование происшествий. Практики ООО «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ-добыча Харьяга»
Статья посвящена практическому опыту ООО «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ-добыча Харьяга» по качественному расследованию производственных происшествий с учетом требований законодательства и внутренних регламентов. В материале раскрывается последовательность этапов расследования, включая использование метода «ЛОРД» для сбора фактов, построение временной шкалы и поиск корневых причин с помощью серии вопросов «Почему?». Это позволяет разграничить прямые и системные причины инцидентов, а также выработать предупреждающ...
Аналитика инцидентов
Построение прозрачной системы сбора обратной связи об инцидентах с использованием QR-кодов и электронных форм. Автоматизация маршрутизации задач, классификация событий на четыре категории (включая бытовые травмы) и анализ накопленных данных для выявления скрытых закономерностей и пересмотра графиков аудитов.