#Мобильное приложение

Внедрение корпоративных мобильных приложений для оперативного управления процессами охраны труда. Мобильный телефон в кармане линейного руководителя как мощнейший HSE-инструмент. Раздел содержит опыт перевода фиксации опасных условий (Near Miss), проведения ПАБ и выдачи нарядов-допусков в формат интуитивно понятных смартфонов.

17
материалов по теме
Кейс
Никита Вильдт
Директор по ОТ, ПБ и ОС
АККЕРМАНН ЦЕМЕНТ
16 ноября 2022

Мобильное приложения для поиска и идентификации рисков. С чего начать, если нет бюджета

Разработка и внедрение мобильного приложения для поиска и идентификации рисков сотрудниками в условиях ограниченного бюджета. Практика включает геймификацию процесса выявления опасностей, организацию графиковых «охот на риски» и использование мессенджеров как альтернативного инструмента сбора данных.

Мобильное приложение HSE TOP 100 Вовлечение сотрудников
Кейс
Денис Карпенко
Руководитель ИТ-проектов в области ОТПБ
НЛМК
10 марта 2022

Единое цифровое пространство по ОТиПБ

Создание единого цифрового пространства по ОТ и ПБ в крупной промышленной компании. Внедрение модулей расследования происшествий, проведения проверок, электронного наряда-допуска и сервиса заявлений об опасности с системой эскалации.

Мобильное приложение Вовлечение сотрудников Расследование происшествий
Кейс
Юрий Солодовников
Руководитель направления
Газпром Нефть
10 марта 2022

Управление рисками производственной безопасности с помощью корпоративных IT- инструментов

Внедрение трехуровневой системы управления рисками производственной безопасности с использованием комплекса IT-инструментов. Практика включает оцифровку сценариев происшествий по методологии «галстук-бабочка», автоматизацию контроля работоспособности барьеров через мобильные приложения и дашборды, а также создание цифровых барьеров допуска подрядчиков (дистанционное тестирование, электронный паспорт, электронный наряд-допуск).

Мобильное приложение Управление рисками Подрядчики
Кейс
Алтынай Жатканбаева
Главный менеджер
КТЖ
15 июля 2021

Перспективы развития программы «Поведенческий диалог безопасности»

Внедрение программы поведенческих диалогов безопасности (ПДБ) в национальной компании с разветвленной сетью и штатом более 120 тысяч сотрудников. Практика включает каскадное обучение с использованием эмоционально вовлекающего видеоконтента, цифровизацию процесса фиксации и эскалации рисков через мобильное приложение, а также многоуровневую систему материальной мотивации работников за выявление опасных условий и действий.

Мобильное приложение Культура безопасности Лидерство в безопасности
Кейс
Галина Астапенко
Главный менеджер Департамента производственной безопасности и экологии
КТЖ
30 июня 2021

Интегрированная система производственной безопасности. Цифровизация процессов, включая перспективы развития IТ в области ОТ и ООС

Комплексная цифровизация процессов производственной безопасности и экологии в национальной компании со 120 тысячами сотрудников. Внедрение единой информационной системы и мобильного приложения для фиксации опасных условий, проведения поведенческих диалогов безопасности, автоматизации экологического учета и онлайн-анкетирования персонала.

Мобильное приложение Вовлечение сотрудников Мотивация
Мы используем cookie для лучшей работы сайта · Уведомление о файлах cookie