Внедрение корпоративных мобильных приложений для оперативного управления процессами охраны труда. Мобильный телефон в кармане линейного руководителя как мощнейший HSE-инструмент. Раздел содержит опыт перевода фиксации опасных условий (Near Miss), проведения ПАБ и выдачи нарядов-допусков в формат интуитивно понятных смартфонов.
Разработка и внедрение мобильного приложения для поиска и идентификации рисков сотрудниками в условиях ограниченного бюджета. Практика включает геймификацию процесса выявления опасностей, организацию графиковых «охот на риски» и использование мессенджеров как альтернативного инструмента сбора данных.
Создание единого цифрового пространства по ОТ и ПБ в крупной промышленной компании. Внедрение модулей расследования происшествий, проведения проверок, электронного наряда-допуска и сервиса заявлений об опасности с системой эскалации.
Внедрение трехуровневой системы управления рисками производственной безопасности с использованием комплекса IT-инструментов. Практика включает оцифровку сценариев происшествий по методологии «галстук-бабочка», автоматизацию контроля работоспособности барьеров через мобильные приложения и дашборды, а также создание цифровых барьеров допуска подрядчиков (дистанционное тестирование, электронный паспорт, электронный наряд-допуск).
Внедрение программы поведенческих диалогов безопасности (ПДБ) в национальной компании с разветвленной сетью и штатом более 120 тысяч сотрудников. Практика включает каскадное обучение с использованием эмоционально вовлекающего видеоконтента, цифровизацию процесса фиксации и эскалации рисков через мобильное приложение, а также многоуровневую систему материальной мотивации работников за выявление опасных условий и действий.
Комплексная цифровизация процессов производственной безопасности и экологии в национальной компании со 120 тысячами сотрудников. Внедрение единой информационной системы и мобильного приложения для фиксации опасных условий, проведения поведенческих диалогов безопасности, автоматизации экологического учета и онлайн-анкетирования персонала.