#แอปพลิเคชันมือถือ

แอปพลิเคชันเวอร์ชันติดกระเป๋าเพื่อชาว OHS มือถือเครื่องเดียวเปรียบได้กับเครื่องมือ HSE ที่ทรงพลัง จัดการทั้งเรื่องระบบแจ้งเกือบเกิดอุบัติเหตุ(Near Miss) และเปิดสิทธิเข้างานผ่านสมาร์ทโฟน

17
รายการในหัวข้อนี้
กรณีศึกษา
Aleksandr Valiyev
Head of HSE Management Systems Development Division
Sibkor
18 มีนาคม 2026

การเปลี่ยนผ่านการควบคุมการปฏิบัติงาน: โมเดลการจัดการความเสี่ยงแบบอุปสรรค

การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลของการควบคุมการปฏิบัติงานบนพื้นฐานของโมเดลการจัดการความเสี่ยงวิกฤตโดยใช้วิธี Bow-Tie แนวทางปฏิบัตินี้รวมถึงการบูรณาการระบบวิเคราะห์และระบบการจัดการการปฏิบัติงานสำหรับการตรวจสอบผ่านแอปพลิเคชันมือถือบนอุปกรณ์ที่ป้องกันการระเบิด มีการสร้างคำสั่งแก้ไขความไม่สอดคล้องโดยอัตโนมัติและการเปลี่ยนสถานะของตำแหน่งงานเป็นสถานการณ์การผลิตที่อันตรายในกรณีที่มีความเบี่ยงเบนเชิงระบบ

แอปพลิเคชันมือถือ การเปลี่ยนผ่านดิจิทัล การทำเหมือง
กรณีศึกษา
Stepan Dikiy
Head of HSE Systems Development Department
Sibkor (SUEK)
18 ธันวาคม 2025

ความสมดุลของสามวัฒนธรรม: วัฒนธรรมการผลิต วัฒนธรรมองค์กร และวัฒนธรรมความปลอดภัย

การมีส่วนร่วมอย่างค่อยเป็นค่อยไปของฝ่ายการผลิตในกระบวนการความปลอดภัยผ่านการทำให้เครื่องมือควบคุมและการฝึกอบรมง่ายขึ้น การลดเวลาการฝึกอบรมการตรวจสอบพฤติกรรม การโอนความรับผิดชอบสำหรับผู้รับเหมาไปยังฝ่ายการผลิต และการนำโซลูชันดิจิทัลมาใช้เพื่อบันทึกสถานการณ์อันตราย

แอปพลิเคชันมือถือ วัฒนธรรมความปลอดภัย การมีส่วนร่วมของพนักงาน
กรณีศึกษา
Aleksandr Valiyev
Head of HSE Management Systems Development Division
Sibkor
18 ธันวาคม 2025

การเปลี่ยนแปลงการควบคุมการผลิต (โมเดลอุปสรรคในการบริหารความเสี่ยง)

การเปลี่ยนแปลงระบบการควบคุมการผลิตผ่านการนำโมเดลอุปสรรคในการบริหารความเสี่ยงที่สำคัญมาใช้ (ตามระเบียบวิธี ICMM และโมเดล "Bowtie") แนวทางปฏิบัตินี้รวมถึงการระบุความเสี่ยงที่สำคัญ การพัฒนาแผนที่ความเสี่ยง การสร้างอุปสรรค การสร้างแบบตรวจสอบ และการปรับเปลี่ยนกระบวนการตรวจสอบสู่ดิจิทัลอย่างเต็มรูปแบบ พร้อมการบูรณาการเข้ากับระบบการมอบหมายงานขององค์กรผ่านแอปพลิเคชันมือถือ

แอปพลิเคชันมือถือ การจัดการความเสี่ยง การเปลี่ยนผ่านดิจิทัล
บล็อก
Vladimir Stasyuk
Head of HSE Digital Transformation Division
Nornickel
21 พฤศจิกายน 2025

ทำไมเรายังใช้กระดาษในโรงงาน? การปรับเปลี่ยน PPE สู่ดิจิทัลเพื่อก้าวสู่วัฒนธรรมความปลอดภัย

บทความนี้เน้นเรื่องการแปลงกระบวนการความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน รวมถึงการจัดหาอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคลให้แก่พนักงานให้เป็นดิจิทัล โดยใช้กรณีศึกษาจากประสบการณ์ของบริษัท Nornickel การเปลี่ยนจากการใช้เอกสารกระดาษมาสู่บริการบนมือถือช่วยให้พนักงานและผู้บริหารสามารถติดตามกำหนดเวลาและสถานะการแจกจ่าย PPE ได้แบบเรียลไทม์ การนำเครื่องมือดิจิทัลมาใช้ช่วยลดความซับซ้อนในการรับชุดทำงานและเพิ่มความโปร่งใสของกระบวนการ เสริมสร้างความไว้วางใจและวัฒนธรรมความปลอดภัย

แอปพลิเคชันมือถือ วัฒนธรรมความปลอดภัย อุปกรณ์ป้องกัน
กรณีศึกษา
Natalya Pryanikova
Head of PPE Provision Department
Nornickel
6 พฤศจิกายน 2025

บริการ PPE: แอปพลิเคชันมือถือเปลี่ยนกระบวนการจัดหา PPE อย่างไร

การนำแอปพลิเคชันมือถือ "บริการ PPE" มาใช้เพื่อทำให้กระบวนการจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลแก่พนักงานเป็นแบบอัตโนมัติ แอปพลิเคชันนี้รวมเข้ากับการบัญชีทรัพยากรบุคคลและการเงินของ SAP ERP โดยให้บัญชีส่วนตัวแก่พนักงานเพื่อควบคุมมาตรฐาน กำหนดเวลาการเปลี่ยนทดแทน และข้อเสนอแนะ และให้เครื่องมือแก่ผู้จัดการในการตรวจสอบการจัดหาของทีมแบบเรียลไทม์

แอปพลิเคชันมือถือ HSE TOP 100 การมีส่วนร่วมของพนักงาน
กรณีศึกษา
Sergey Pelyukh
Lead Production Control Specialist
RUSVIETPETRO
28 พฤศจิกายน 2024

แอปพลิเคชันมือถือด้าน HSE – "HSE Bulletin"

การพัฒนาและนำแอปพลิเคชันมือถือขององค์กรมาใช้เพื่อระบุความเสี่ยงในสถานที่ทำงานอย่างรวดเร็ว และเตรียมบุคลากรสำหรับการรับรองใน Rostekhnadzor แอปพลิเคชันประกอบด้วยโมดูลการควบคุมความปลอดภัยที่สามารถทำงานแบบออฟไลน์ได้ การทดสอบ การเข้าถึงฐานความรู้ และข่าวสารขององค์กร

แอปพลิเคชันมือถือ HSE TOP 100 การมีส่วนร่วมของพนักงาน
กรณีศึกษา
Anton Dolgikh
Lead Specialist for HSE Tools Development
Metalloinvest
13 สิงหาคม 2024

ความซับซ้อนที่ซ่อนอยู่ภายใต้ "การหยุดงานที่ไม่ปลอดภัย"

การนำเครื่องมือ "การหยุดงานที่ไม่ปลอดภัย" ไปใช้โดยให้พนักงานระดับปฏิบัติการมีส่วนร่วมในการระบุความเสี่ยงที่ซ่อนอยู่ แนวปฏิบัติรวมถึงการใช้แอปพลิเคชันมือถือเพื่อบันทึกความเสี่ยง การมีส่วนร่วมของพนักงานในคณะกรรมการเพื่อพัฒนามาตรการแก้ไข และระบบการให้รางวัลสำหรับการใช้เครื่องมือโดยไม่มีการลงโทษ

แอปพลิเคชันมือถือ HSE TOP 100 วัฒนธรรมความปลอดภัย
กรณีศึกษา
Sergey Kondratenko
Head of Division
Metalloinvest
16 กรกฎาคม 2024

แพลตฟอร์มอัตโนมัติสำหรับ HSE

การสร้างและนำแพลตฟอร์มการจัดการ HSE อัตโนมัติมาใช้สำหรับบริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 32,000 คน แพลตฟอร์มนี้รวมถึงแอปพลิเคชันมือถือสำหรับบันทึกความเสี่ยงและความไม่สอดคล้อง การรวมเข้ากับระบบ ERP ขององค์กร ระบบ Gamification เพื่อการมีส่วนร่วมของพนักงาน และคำแนะนำเชิงโต้ตอบสำหรับการฝึกอบรมผู้ใช้

แอปพลิเคชันมือถือ HSE TOP 100 การมีส่วนร่วมของพนักงาน
กรณีศึกษา
Aleksandr Lazutkin
HSE Director
OEMK
11 ธันวาคม 2023

Metalloinvest: "ความปลอดภัยเหนือกว่าแผนงาน"

การนำสิทธิ์ของพนักงานระดับปฏิบัติการในการหยุดงานที่ไม่ปลอดภัยมาใช้ในสภาวะการผลิตโลหะวิทยาที่ต่อเนื่อง แนวปฏิบัตินี้รวมถึงการบันทึกการปฏิเสธผ่านแอปพลิเคชันมือถือหรือแบบฟอร์มกระดาษ การวิเคราะห์แต่ละกรณีในระดับผู้บริหารเพื่อหาสาเหตุที่แท้จริง และการพัฒนามาตรการชดเชยโดยไม่มีการลงโทษพนักงาน

แอปพลิเคชันมือถือ วัฒนธรรมความปลอดภัย ภาวะผู้นำด้านความปลอดภัย
กรณีศึกษา
Vladimir Efimov
HSE Risk Management Program Manager
Gazprom Neft
23 พฤศจิกายน 2022

การจัดการความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรมด้วยโซลูชันดิจิทัล

การเปลี่ยนจากการจัดการพื้นที่ความเสี่ยงไปสู่การจัดการสถานการณ์จำลองอุบัติเหตุที่เฉพาะเจาะจงโดยใช้วิธี Bow-Tie การพัฒนาและนำระบบนิเวศไอทีของตนเองมาใช้เพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยง จัดอันดับอุปสรรคด้านความปลอดภัย และควบคุมประสิทธิภาพผ่านแอปพลิเคชันมือถือและแดชบอร์ด

แอปพลิเคชันมือถือ HSE TOP 100 การประเมินความเสี่ยง
กรณีศึกษา
Artem Derkach
Head of Industrial Safety, Occupational Safety and Road Safety Department
ALROSA
22 พฤศจิกายน 2022

การนำโครงการจัดการความเสี่ยงวิกฤตมาใช้ที่เหมือง "International" ของบริษัท ALROSA (PJSC)

การนำระบบจัดการความเสี่ยงวิกฤตมาใช้ในเหมืองใต้ดินโดยใช้แนวคิดอุปสรรคป้องกัน แนวปฏิบัตินี้รวมถึงการจัดทำรายการตรวจสอบแบบกระดาษสำหรับคนงาน และรายการตรวจสอบอิเล็กทรอนิกส์ในแอปพลิเคชันมือถือสำหรับหัวหน้างานเหมืองแร่ เพื่อตรวจสอบประสิทธิภาพของอุปสรรคป้องกันก่อนเริ่มกะ

แอปพลิเคชันมือถือ HSE TOP 100 การประเมินความเสี่ยง
กรณีศึกษา
Andrey Filimonov
Chief Engineer
Nizhny Novgorod Communications Directorate, Russian Railways
16 พฤศจิกายน 2022

นวัตกรรมการพัฒนาและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของระบบ HSE

ระบบที่ครอบคลุมในการดึงดูดพนักงานให้มีส่วนร่วมในการสร้างโซลูชันนวัตกรรม HSE และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของระบบการจัดการ HSE โดยใช้ทรัพยากรไอทีที่มีอยู่ของบริษัท แนวทางปฏิบัตินี้รวมถึงการพัฒนาอุปกรณ์ป้องกันทางเทคนิค (เซ็นเซอร์สนามไฟฟ้า ระบบคอมพิวเตอร์วิทัศน์) และการแปลงการออกใบอนุญาตทำงาน การควบคุม PPE และการตรวจสอบการขนส่งให้อยู่ในรูปแบบดิจิทัล

แอปพลิเคชันมือถือ HSE TOP 100 การมีส่วนร่วมของพนักงาน
เราใช้คุกกี้เพื่อประสบการณ์ที่ดียิ่งขึ้น · ประกาศเกี่ยวกับคุกกี้