ไขความจริงและทำลายความเชื่อผิดๆ เกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน

อะไรที่ขัดขวางไม่ให้คนปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยทั้งในชีวิตประจำวันและในการทำงาน? บ่อยครั้งมันคือความเชื่อที่ผิด ทัศนคติที่ฝังรากลึก หรือบรรทัดฐานพฤติกรรมที่ไม่ถูกต้อง หรือพูดอีกอย่างคือความเชื่อผิดๆ ที่เราหลงเชื่อภายใต้อิทธิพลของปัจจัยต่างๆ

"เรื่องแบบนี้ไม่เกิดขึ้นกับฉันหรอก!", "ฉันทำแบบนี้มาเป็นร้อยครั้งแล้ว ก็ไม่เห็นเป็นอะไรเลย!" - สารภาพมาเถอะว่าใครเคยพูดหรือคิดแบบนี้บ้าง

ความเชื่อเหล่านี้เป็นรากฐานของพฤติกรรมที่ไม่ปลอดภัย ซึ่งท้ายที่สุดอาจนำไปสู่ปัญหาต่างๆ ในที่ทำงาน รวมถึงผลกระทบร้ายแรงที่ส่งผลต่อชีวิตและสุขภาพ

จะทำลายความเชื่อผิดๆ ที่สะสมมานานหลายปีได้อย่างไร? คำตอบคือต้องแทนที่ด้วยความเชื่อใหม่ที่ถูกต้อง

หากพนักงานสังเกตเห็นสถานการณ์เหล่านี้แล้วพบว่าตรงกับตัวเอง จนเริ่มสงสัยในความเชื่อเดิมๆ ที่ฝังรากลึก นั่นถือเป็นผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่แล้ว และเพื่อให้ความเชื่อผิดๆ ถูกแทนที่ด้วยความเชื่อใหม่ที่ถูกต้อง เพียงแค่กลับไปที่หน้างานของตนเองแล้วมองสถานการณ์ที่สะดุดตาด้วยมุมมองใหม่จากความรู้ที่ได้รับ การรู้จักปรับปรุงและแก้ไขทัศนคติภายในของตนเองคืออีกก้าวสำคัญสู่การพัฒนาวัฒนธรรมความปลอดภัย

หลายคนคิดว่าสายรัดคางหมวกนิรภัยเป็นของไร้ประโยชน์ บางคนมั่นใจว่าสาเหตุของอุบัติเหตุส่วนใหญ่มาจากปัจจัยมนุษย์ และบางคนก็เชื่อว่าเรื่องความปลอดภัยควรเป็นหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ HSE เท่านั้น