Apa yang menghalangi seseorang untuk mematuhi aturan keselamatan di rumah maupun di tempat kerja? Sering kali hal ini disebabkan oleh keyakinan yang salah, pola pikir yang sudah mendarah daging, dan norma perilaku yang keliru – dengan kata lain, mitos-mitos yang kita percayai di bawah pengaruh berbagai faktor.
"Hal seperti itu tidak akan terjadi pada saya!", "Saya sudah melakukannya ratusan kali dan tidak terjadi apa-apa!" - akuilah, siapa yang pernah mengatakan atau memikirkan hal ini setidaknya sekali.
Keyakinan semacam itu menjadi dasar dari perilaku tidak aman, yang pada akhirnya dapat menyebabkan berbagai jenis masalah di tempat kerja. Termasuk konsekuensi serius yang berdampak pada nyawa dan kesehatan.
Bagaimana cara membongkar mitos yang telah terkumpul selama bertahun-tahun? Benar, dengan menggantinya dengan keyakinan baru.
Jika seorang karyawan, setelah memperhatikan skenario ini, mengenali dirinya sendiri dan setidaknya mulai meragukan keyakinan lamanya — itu sudah merupakan hasil yang luar biasa. Dan agar mitos tersebut tergantikan oleh keyakinan baru yang benar dalam kesadaran, cukup dengan kembali ke tempat kerja dan melihat situasi yang menarik perhatian Anda setelah melihat mitos-mitos tersebut dengan pandangan baru, berdasarkan pengetahuan yang baru diperoleh. Kemampuan untuk mengoreksi dan mengoreksi diri sendiri terhadap pola pikir internal seseorang adalah langkah selanjutnya menuju pengembangan budaya keselamatan.
Banyak yang menganggap tali dagu pada helm adalah hal yang tidak berguna, yang lain yakin bahwa penyebab sebagian besar kecelakaan adalah faktor manusia, sementara yang lain percaya bahwa keselamatan hanya boleh ditangani oleh spesialis HSE.