Giải mã các lầm tưởng về an toàn lao động
Điều gì ngăn cản con người tuân thủ các quy tắc an toàn trong đời sống sinh hoạt và sản xuất? Thông thường, đó là những niềm tin sai lầm, những định kiến đã ăn sâu vào tâm trí, những chuẩn mực hành vi không đúng — hay nói cách khác là những lầm tưởng mà chúng ta tin vào dưới tác động của nhiều yếu tố khác nhau.
"Chuyện đó sẽ không xảy ra với tôi đâu!", "Tôi đã làm thế cả trăm lần rồi mà có sao đâu!" — hãy thành thật đi, ai trong chúng ta cũng đã từng nói hoặc nghĩ như vậy ít nhất một lần.
Những niềm tin như vậy chính là nguồn gốc của các hành vi không an toàn, cuối cùng có thể dẫn đến nhiều rắc rối khác nhau tại nơi làm việc. Trong đó bao gồm cả những hậu quả nghiêm trọng ảnh hưởng đến tính mạng và sức khỏe.
Làm thế nào để xóa bỏ những lầm tưởng đã tích tụ qua nhiều năm? Đúng vậy, hãy thay thế chúng bằng những niềm tin mới.
Nếu một nhân viên khi chú ý đến những tình huống này mà nhận ra chính mình trong đó và ít nhất là bắt đầu nghi ngờ về những niềm tin cố hữu của mình — đó đã là một kết quả to lớn. Và để thay thế lầm tưởng trong tâm trí bằng một niềm tin mới đúng đắn, chỉ cần quay lại nơi làm việc và quan sát tình huống mà bạn vừa nhận thấy sau khi xem các lầm tưởng bằng một cái nhìn mới mẻ, dựa trên những kiến thức vừa tiếp thu được. Khả năng điều chỉnh và tự điều chỉnh các định kiến nội tại của con người là một bước tiến tiếp theo hướng tới việc phát triển văn hóa an toàn.
Nhiều người cho rằng quai mũ bảo hộ là thứ vô dụng, những người khác lại tin rằng nguyên nhân của hầu hết các vụ tai nạn là do yếu tố con người, và một số khác lại tin rằng an toàn chỉ là việc của các chuyên gia HSE.
