O que impede uma pessoa de seguir as regras de segurança em casa e no trabalho? Muitas vezes, são crenças falsas, atitudes enraizadas na consciência, normas de comportamento incorretas – em outras palavras, mitos nos quais acreditamos sob a influência de diversos fatores.
“Isso não vai acontecer comigo!”, “Já fiz isso cem vezes e nada aconteceu!” – admita, quem nunca disse ou pensou algo assim?
Tais crenças estão na base do comportamento inseguro, o que pode acabar levando a diversos tipos de problemas no local de trabalho. Inclusive com consequências graves que afetam a vida e a saúde.
Como dissipar mitos acumulados ao longo dos anos? Exato, substituindo-os por novas crenças.
Se um colaborador, ao prestar atenção nestas histórias, se reconhecer nelas e pelo menos duvidar de suas crenças arraigadas — isso já é um resultado enorme. E para que o mito seja substituído na consciência por uma nova e correta convicção, basta retornar ao seu local de trabalho e olhar com novos olhos, já sob a perspectiva do conhecimento adquirido, para a situação que lhe chamou a atenção após ver os mitos. A capacidade de corrigir e autocorrigir as atitudes internas de uma pessoa é mais um passo em direção ao desenvolvimento da cultura de segurança.
Muitos acreditam que a jugular do capacete é algo inútil, outros têm certeza de que a causa da maioria dos incidentes é o fator humano, e outros ainda estão convencidos de que a segurança deve ser tratada apenas por especialistas em HSE.