การจัดการผู้รับเหมา

ภาพลวงตาของการควบคุม: ทำไมตัวชี้วัดมาตรฐานถึงไม่ได้ผล

การจัดการผู้รับเหมายังคงเป็นหนึ่งในปัญหาที่รุนแรงที่สุดในความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม บ่อยครั้งที่ผู้ว่าจ้างพึ่งพาสถิติการบาดเจ็บเป็นเกณฑ์หลักในการอนุญาตให้ผู้รับเหมาเข้าร่วมการประมูล ในการนำเสนอของเขา Alexander Pivikov ผู้อำนวยการด้านความปลอดภัยในการผลิตของ JSC VMZ ได้อธิบายว่าทำไมแนวทางนี้จึงสร้างผลกระทบแบบบูมเมอแรง: ผู้รับเหมาเพียงแค่เริ่มปกปิดอุบัติการณ์อย่างระมัดระวังเพื่อไม่ให้สูญเสียสัญญา ภาพความเป็นจริงถูกบิดเบือน และความเสี่ยงในพื้นที่ปฏิบัติงานยังคงเพิ่มขึ้น

สัญญาในฐานะรากฐานของความปลอดภัย

กฎระเบียบและมาตรฐานภายในใดๆ ของผู้ว่าจ้างจะไร้ผลหากไม่ได้รับการรับรองทางกฎหมาย วิทยากรเน้นย้ำว่าข้อกำหนดด้านความปลอดภัยทั้งหมด ตั้งแต่การจัดหา PPE ไปจนถึงการตรวจสุขภาพ จะต้องรวมอยู่ในสัญญาในรูปแบบของภาคผนวกที่มีรายละเอียด ในทางปฏิบัติแสดงให้เห็นว่า: หากผู้ว่าจ้างไม่ได้กำหนดข้อกำหนดที่เข้มงวดเป็นลายลักษณ์อักษร ผู้รับเหมาจะประหยัดค่าใช้จ่ายด้านความปลอดภัยอย่างถูกกฎหมาย โดยอ้างว่าไม่มีข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องในสัญญา

จากค่าปรับที่ไม่มีประสิทธิภาพไปสู่การฝึกอบรมภาคบังคับ

ระบบค่าปรับแบบดั้งเดิมสำหรับการละเมิดข้อกำหนดด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยไม่ได้แก้ปัญหาความไร้ความสามารถ บ่อยครั้งที่ผู้รับเหมามองว่าค่าปรับไม่ใช่มาตรการป้องกัน แต่เป็น "ต้นทุน" ของการละเมิด (เช่น โอกาสในการละเมิดกฎในจำนวนเงินที่กำหนด ซึ่งจะถูกหักออกจากเงินเดือนของพนักงาน) แทนที่จะใช้มาตรการคว่ำบาตรทางการเงิน บริษัทได้นำกลไกการบล็อกมาใช้ ในกรณีที่มีการละเมิดกฎที่สำคัญอย่างร้ายแรง บัตรผ่านของพนักงานจะถูกบล็อกโดยอัตโนมัติ ในการกลับไปที่พื้นที่ปฏิบัติงาน บริษัทผู้รับเหมาจะต้องส่งผู้ฝ่าฝืนไปฝึกอบรมที่ศูนย์ขององค์กรด้วยค่าใช้จ่ายของตนเอง สิ่งนี้ส่งผลกระทบต่อกำหนดเวลาในการทำงานและบังคับให้ผู้บริหารของผู้รับเหมาเข้ามามีส่วนร่วมในประเด็นด้านความปลอดภัยด้วยตนเอง

การควบคุมดูแลและการจัดอันดับผู้รับเหมา

สำหรับการควบคุมอย่างเป็นระบบ การลงโทษเพียงอย่างเดียวนั้นไม่เพียงพอ สิ่งสำคัญคือต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่โปร่งใสซึ่งผู้รับเหมามีแรงจูงใจในการพัฒนา การนำเสนอได้พิจารณาอย่างละเอียดถึงประสบการณ์ในการนำการจัดอันดับผู้รับเหมามาใช้ตามผลการตรวจสอบ คุณภาพของการสืบสวน และระดับการฝึกอบรม นอกจากนี้ เพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนทรัพยากรสำหรับการควบคุมรายวัน บริษัทกำลังนำสถาบันการควบคุมดูแลและเครื่องปลายทางอัตโนมัติสำหรับการทดสอบพนักงานก่อนเข้ากะมาใช้ ซึ่งช่วยให้สามารถคัดกรองบุคลากรที่ไม่มีความสามารถออกไปได้ก่อนที่จะออกใบอนุญาตทำงาน

สิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้จากสัมมนาออนไลน์นี้:

• ทำไมสถิติอุบัติเหตุจึงเป็นเกณฑ์ที่อันตรายในการเลือกผู้รับเหมา?
• วิธีการบูรณาการข้อกำหนดด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยเข้ากับสัญญาจ้างเหมาอย่างถูกต้องตามกฎหมาย?
• จะใช้อะไรแทนระบบค่าปรับเพื่อยกระดับวัฒนธรรมความปลอดภัยของผู้รับเหมาอย่างแท้จริง?
• วิธีการจัดกระบวนการฝึกอบรมและการอนุญาตให้บุคลากรเข้าสู่พื้นที่ของบริษัทโดยอัตโนมัติ?
• ตัวชี้วัดใดที่ควรใช้เพื่อประเมินการมีส่วนร่วมของผู้จัดการสายงานในการทำงานร่วมกับผู้รับเหมา?