#ศูนย์ฝึกอบรม
โหมดโรงเรียนนายร้อยฝึกกำลังพลเซฟตี้ ผุดโมเดลโรงงานจำลอง (Safety Factory) ให้บรรยากาศหลอนขลังเหมือนของจริง กางตำราออกแบบหลักสูตร ปั้นเสาฝึกลานโหนสลิงบนฟ้า และจับเซียนขิงเฒ่าอาบน้ำร้อนมาก่อนมาเป็นกูรูสอน
กระบวนการจัดตั้งหน่วยงานย่อยของมหาวิทยาลัยองค์กรที่มีหน้าที่ฝึกอบรมภาคบังคับ
การจัดตั้งศูนย์ฝึกอบรมย่อยขององค์กร ณ พื้นที่การผลิตที่ห่างไกล เพื่อการฝึกอบรมภาคบังคับและการอนุมัติให้บุคลากรเข้าปฏิบัติงาน ระบบประกอบด้วยสามเส้นทาง ได้แก่ การฝึกอบรมตั้งแต่พื้นฐานภายใต้สัญญาฝึกอาชีพ การฝึกอบรมเพิ่มเติมสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีใบรับรองเพียงในนาม และการเรียนรู้วิชาชีพที่เกี่ยวเนื่อง โครงสร้างพื้นฐานได้ผสานห้องเรียนภาคทฤษฎีเข้ากับสนามจำลองการฝึกปฏิบัติเพื่อพัฒนาทักษะการทำงานอย่างปลอดภัย ซึ่งทั้งพนักงานประจำและผู้รับเหมาทุกคนจะต้องผ่านการฝึกอบรมนี้
แนวทางการจัดตั้งศูนย์ฝึกอบรมเทคนิค: บทเรียนจากประสบการณ์จริง
การจัดตั้งศูนย์ฝึกอบรมเทคนิคขององค์กรโดยมุ่งเน้นการฝึกปฏิบัติจริงและลดทอนแนวทางแบบวิชาการ หลักสูตรได้รับการพัฒนาขึ้นจากรายงานการสอบสวนอุบัติการณ์ และดึงบุคลากรที่ปฏิบัติงานจริงในสายการผลิตมาเป็นวิทยากร ประสิทธิภาพของระบบจะประเมินจากแนวโน้มการลดลงของอุบัติการณ์ในสายการผลิตหลังจากที่กลุ่มเป้าหมายผ่านการฝึกอบรมแล้วไม่น้อยกว่า 60%
จากศูนย์ฝึกอบรมภายนอกสู่ระบบการฝึกอบรมภายใน: ผลลัพธ์สูงสุดด้วยต้นทุนที่ต่ำที่สุด
การเปลี่ยนจากบริการของศูนย์ฝึกอบรมภายนอกไปสู่ระบบการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม (HSE) และความปลอดภัยในอุตสาหกรรมภายใน แนวปฏิบัติรวมถึงการได้รับการรับรอง การดึงดูดผู้สอนภายใต้สัญญาทางแพ่ง การสร้างสนามฝึกซ้อมของตนเอง และการบูรณาการการฝึกอบรมเข้ากับวัฒนธรรมองค์กร
การเปิดศูนย์ฝึกอบรม HSE ระดับองค์กรที่ได้รับใบอนุญาต: พิสูจน์สมมติฐาน "HSE สามารถสร้างรายได้"
การสร้างศูนย์ฝึกอบรม HSE ระดับองค์กรที่ได้รับใบอนุญาตบนฐานขององค์กรทางวิทยาศาสตร์ โครงการนี้รวมถึงการพัฒนาโปรแกรมไมโครเลิร์นนิง การใช้ระบบ LMS Olimpoks การเตรียมห้องเรียน และการขอใบอนุญาตทางการศึกษาภายใน 6 เดือน
การสร้างและการจัดการการฝึกอบรมทางเทคนิคด้าน HSE ใน PJSC SIBUR Holding
การสร้างศูนย์ฝึกอบรมเชิงปฏิบัติขององค์กรด้าน HSE โดยแยกการฝึกอบรมภาคบังคับและการฝึกอบรมทักษะ การออกแบบพื้นที่ฝึกซ้อมโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของการผลิตจริง และการนำสถาบันผู้ฝึกสอนภายในที่ลงมือปฏิบัติจริงจากพนักงานฝ่ายผลิตมาใช้