#Trung tâm đào tạo
Học viện huấn luyện lính đánh thuê OHS gồng xích an toàn. Rập khuôn mọc lên Nhà Máy Đóng Giả diễn tập y xì chốn thiêng nước độc. Gọt giũa giáo án, lắp ráp trường bắn đu dây leo và chiêu mộ đám già làng mẻ răng làm ông giáo.
Quy trình thành lập phân hiệu Đại học Doanh nghiệp với chức năng đào tạo bắt buộc
Thành lập trung tâm đào tạo doanh nghiệp độc lập tại cơ sở sản xuất vùng sâu vùng xa nhằm phục vụ công tác đào tạo bắt buộc và cấp phép làm việc cho nhân sự. Hệ thống bao gồm ba lộ trình: đào tạo từ đầu theo hợp đồng học nghề, đào tạo bổ sung cho những người lao động có chứng chỉ hình thức và đào tạo nghề kiêm nhiệm. Cơ sở hạ tầng kết hợp giữa các phòng học lý thuyết và bãi tập thực hành để rèn luyện kỹ năng làm việc an toàn, áp dụng bắt buộc cho cả nhân viên chính thức lẫn nhân sự nhà thầu.
Cách xây dựng trung tâm đào tạo kỹ thuật: Những bài học kinh nghiệm
Xây dựng các trung tâm đào tạo kỹ thuật doanh nghiệp tập trung vào đào tạo thực hành và từ bỏ cách tiếp cận học thuật. Các chương trình giáo dục được hình thành dựa trên các biên bản điều tra sự cố, và các nhân viên sản xuất đang làm việc được thu hút làm giảng viên. Hiệu quả của hệ thống được đánh giá dựa trên động lực giảm thiểu các sự cố sản xuất sau khi đào tạo ít nhất 60% đối tượng mục tiêu.
Từ các trung tâm đào tạo bên ngoài đến hệ thống đào tạo nội bộ: Kết quả tối đa với chi phí tối thiểu
Chuyển đổi từ dịch vụ của các trung tâm đào tạo bên ngoài sang hệ thống đào tạo nội bộ về an toàn lao động và an toàn công nghiệp. Thực tiễn bao gồm việc nhận chứng nhận, thu hút giảng viên theo hợp đồng dân sự, tạo ra các bãi tập huấn luyện riêng và tích hợp đào tạo vào văn hóa doanh nghiệp.
Mở trung tâm đào tạo an toàn lao động nội bộ được cấp phép. Kiểm chứng giả thuyết “An toàn lao động có thể tạo ra doanh thu”
Thành lập trung tâm đào tạo an toàn lao động nội bộ được cấp phép trên cơ sở một đơn vị nghiên cứu khoa học của tập đoàn. Dự án bao gồm việc xây dựng các chương trình học tập chia nhỏ (microlearning), triển khai hệ thống LMS Olimpoks, chuẩn bị phòng học và xin cấp giấy phép hoạt động giáo dục trong vòng 6 tháng.
Xây dựng và quản lý đào tạo kỹ thuật HSE tại PJSC SIBUR Holding
Thành lập trung tâm đào tạo thực hành HSE nội bộ với sự phân tách giữa đào tạo bắt buộc và kỹ năng. Thiết kế các thao trường đào tạo có tính đến đặc thù sản xuất thực tế và triển khai viện giảng viên "thực chiến" nội bộ từ đội ngũ nhân viên sản xuất.