#培训中心
【黄埔军校：武装到牙齿的企业级安保魔鬼教导大队（Training Center）】：倾力铸造钢铁堡垒防卫兵团的终极孵化大本营。一比一暴躁复刻、像素级还原那充斥着死亡威胁的暴风眼核心厂区原貌，强设“安全避难模拟工厂”。全程揭秘魔鬼特训营大纲微调、绝壁万丈的高空蹦极式攀爬试炼场（多维实操矩阵）搭建，以及将底下一群带着刀疤、久经沙场的老油条退役老兵洗脑提拔为残暴麻辣冷血新兵教头的心法经文。
案例
Elena Mayorova
Начальник отдела Профессиональных компетенций и операционного совершенствования
Русская медная компания
建立具备强制培训功能的企业大学部门流程
在偏远生产基地建立独立的内部企业培训中心，用于人员的强制性培训和准入。该系统包括三条路径：根据学徒合同从零开始培训、对持有形式证书的专家进行补充培训，以及掌握相关职业技能。基础设施结合了理论教室和用于练习安全作业技能的训练场，正式员工和承包商均需通过培训。
培训中心
能力
培训
案例
Vitaliy Kirilin
Head of the educational and methodical department
SIBUR
如何建立技术培训中心：经验教训
建立以实践培训为重点、摒弃学术模式的企业技术培训中心。教育项目基于事故调查报告制定，并邀请现有的生产人员担任讲师。系统效率通过至少60%的目标受众完成培训后的生产事故下降趋势来评估。
培训中心
事故调查
内部培训师
案例
Anna Tyutyunnik
Head of regulatory training group
Branch of PJSC RusHydro - KorUNG
从外部培训中心到内部培训体系：以最低成本实现最大效益
从使用外部培训中心的服务过渡到内部的职业健康安全与工业安全培训体系。实践内容包括获得认证、通过民事法律合同聘请教师、建立内部教学训练场以及将培训融入企业文化。
培训中心
HSE TOP 100
培训
案例
Evgeniy Kuzmichev
Deputy Director of HSE Department
Rosgeologiya
开设获得许可的企业HSE培训中心。“HSE可以赚钱”的假设验证
在控股公司科研企业的基础上创建获得许可的企业HSE培训中心。该项目包括开发微学习计划、引入Olimpoks远程学习系统、准备教室并在6个月内获得教育许可证。
培训中心
HSE TOP 100
VR
案例
Mikhail Omelchuk
Curator of technical training programs for HSE
Sibur
在“西布尔控股”公共股份公司创建和管理HSE技术培训
创建企业HSE实践培训中心，将强制性培训与技能培训分离。结合实际生产特点设计培训场地，并引入由生产人员组成的内部“实战型”培训师制度。
培训中心
培训
资质