员工培训中的VR技术：ZARUBEZHNEFT-Dobycha Kharyaga有限责任公司的实践
俗话说：“百闻不如一见”。这是一个经科学证实的实事。根据各项数据显示，人类获取的信息中有60%到70%是通过视觉接收的。
此外，正如在之前的文章中所提到的，如果能亲身将所学知识应用于实践，人们学习新知识的效率最高。但是，如果生产现场并不总是具备这样的机会该怎么办？而且错误的代价极其高昂，从HSE和工业安全的角度来看，原则上是不允许出错的。
作为ZARUBEZHNEFT-Dobycha Kharyaga有限责任公司推行风险导向方法的一部分，公司实施了“电子技术数字档案”项目，并开发了原油集输站的数字3D模型。
在该设施的生产过程中，工艺装置操作员每天不仅要执行常规工作（油气取样、容器和管道的切换、启动泵送压缩设备），还要执行非标准的“一次性”任务：启动新投产的设备、排水、吹扫、对管道进行蒸汽清洗以准备未来的接入和现代化改造等。
针对每种作业类型和每台设备，都制定了分步操作指南。这些指南全部集成在一个通用的VR模拟器中，用于在虚拟环境中练习正确操作。该环境考虑了生产过程组织的所有要求，从井口产物进入工艺管道开始，到商品原油输送到销售系统结束。在获准独立作业前、年度知识考核期间，以及在计划停产进行维护和修理之前，必须进行此类培训。
该系统的一个重要组成部分是个人防护装备（PPE）选择工具。根据工作性质，操作员需要对危险进行分类，并识别工作场所中的有害和危险生产因素。
另一个重要的工具是能够从内部虚拟探索设备。可以将其“拆解到每一个螺丝钉”，这在不停止生产过程的正常运行模式下是不可能实现的。
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通过应用VR技术培训方法，ZARUBEZHNEFT-Dobycha Kharyaga有限责任公司将材料吸收质量平均提高了30%，并磨练了装置人员安全执行作业的技能。
这些项目的实施是公司在发展HSE文化方面迈出的又一大步，同时也显著降低了事故发生的风险。