Technologies VR dans la formation du personnel : pratiques de ZARUBEZHNEFT-Dobycha Kharyaga

Un proverbe russe bien connu dit : « Mieux vaut voir une fois que d'entendre cent fois ». C'est un fait scientifiquement prouvé. Selon diverses données, l'être humain reçoit entre 60 % et 70 % des informations par la vue.

De plus, comme mentionné dans l'un de nos articles précédents, l'apprentissage est plus efficace lorsque l'on met soi-même en pratique les connaissances acquises. Mais que faire quand cette opportunité n'est pas toujours disponible sur le site de production ? Le coût d'une erreur est élevé et, du point de vue de la sécurité industrielle, toute erreur est par principe inacceptable.

Dans le cadre de la mise en œuvre d'une approche basée sur les risques chez ZARUBEZHNEFT-Dobycha Kharyaga, le projet « Passeport technique numérique électronique » a été réalisé et un modèle 3D numérique du point de collecte et de traitement du pétrole a été développé.

Lors des opérations sur ce site, l'opérateur des installations technologiques effectue quotidiennement des tâches de routine (échantillonnage de pétrole et de gaz, commutation de réservoirs et de pipelines, démarrage d'équipements de pompage et de compression) ainsi que des interventions ponctuelles : mise en service de nouveaux équipements, drainage, purge ou vaporisation de pipelines en vue de futurs raccordements, de modernisations, etc.

Des instructions étape par étape ont été élaborées pour chaque type de travail et chaque unité d'équipement. Elles sont toutes intégrées dans un simulateur VR universel permettant de s'exercer aux gestes corrects dans un environnement virtuel qui prend en compte toutes les exigences de l'organisation des processus de travail, de l'arrivée des fluides de puits dans les pipelines technologiques jusqu'au transport du pétrole commercial vers le système de vente. La formation est obligatoire avant l'autorisation de travail autonome, dans le cadre de l'évaluation annuelle des connaissances, ainsi qu'avant les arrêts de production planifiés pour maintenance et réparation.

Un élément essentiel de ce système est l'outil de sélection des équipements de protection individuelle (EPI). Selon la nature du travail, l'opérateur doit classer les dangers et identifier les facteurs de production nocifs et dangereux sur son poste de travail.

Un autre outil important est la possibilité d'explorer virtuellement l'intérieur des équipements. Il est possible de les démonter « pièce par pièce », ce qui est impossible en mode d'exploitation normal sans arrêter le processus.

L'utilisation de la méthode de formation par les technologies VR a permis à ZARUBEZHNEFT-Dobycha Kharyaga d'améliorer la qualité de l'assimilation des connaissances de 30 % en moyenne et de perfectionner les compétences de travail sécurisé du personnel de l'installation.

La réalisation de ces projets constitue une nouvelle étape majeure pour l'entreprise dans le développement de sa culture HSE et a considérablement réduit les risques d'incidents.