Evaluación dinámica de riesgos: la clave para un trabajo seguro
La Evaluación Dinámica de Riesgos (EDR), en palabras simples, es una evaluación operativa y sin papeleo del nivel de riesgo que se realiza antes de comenzar y durante toda la ejecución de los trabajos.
El objetivo de la EDR es identificar y prevenir acciones, condiciones y factores de riesgo potencialmente inseguros.
Principios básicos de la EDR:
- Transición de la ejecución automática de tareas a un comportamiento consciente.
- Desarrollo de un pensamiento orientado al riesgo.
- Comprensión de las causas y consecuencias de los actos inseguros.
- Fomento de una actitud responsable hacia la seguridad propia y la de los compañeros.
Cuándo se realiza la EDR:
- al inicio del turno, antes de empezar a trabajar;
- durante la jornada laboral, antes de iniciar un nuevo tipo de tarea;
- cuando cambian las condiciones de trabajo (entorno, procedimiento, herramientas, etc.);
- en el lugar de trabajo y fuera de él;
- en general: CONSTANTEMENTE.
| La EDR se puede representar como un semáforo: |  |
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Color rojo del semáforo |
Evaluar el factor de riesgo |
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Al trabajar, antes de realizar una acción, haz una pausa y piensa para evitar errores.
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¡Identifica los peligros y las posibles consecuencias!
Piensa y ten en cuenta qué peligros pueden surgir para ti y tus compañeros al realizar el trabajo.
- Determina qué peligros para la vida y la salud de las personas, el medio ambiente y la propiedad existen o pueden aparecer en cada etapa.
- Piensa en qué eventos peligrosos podrían ocurrir (cómo los peligros pueden afectar a las personas, al medio ambiente o a la propiedad).
- Piensa en la gravedad que podrían tener las consecuencias de estos impactos.
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Color amarillo del semáforo |
Analizar la posibilidad de minimizar el riesgo |
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¡Decide cómo protegerte a ti mismo y a los demás de los peligros! Análisis de las formas de prevenir situaciones negativas de acuerdo con las preguntas clave de análisis:
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¡Decide qué hacer en caso de emergencia!
- ¿Qué podría salir mal? ¿Qué situaciones anormales podrían surgir?
- ¿Sabes cómo actuar en una situación de emergencia?
- ¿Podrás pedir ayuda o proporcionarla tú mismo?
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Color verde del semáforo |
Tomar medidas |
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Si el trabajador está firmemente convencido de que conoce las respuestas correctas a las preguntas y confía en sus conocimientos y experiencia, pasa a la tercera etapa. ¡Toma la decisión sobre si es posible iniciar o continuar el trabajo!
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En caso de duda, no te apresures a realizar el trabajo: consúltalo, no dudes en preguntar, ya que la seguridad es lo más importante tanto para ti como para el equipo; dirígete a tu supervisor. ¡Desarrollen e implementen las medidas de protección adicionales necesarias!
Según los resultados del análisis:
Si, tras el análisis, se decide que el trabajo (o la acción) puede realizarse de forma segura, el trabajador (o grupo de trabajadores) ejecutará la tarea cumpliendo con todas las medidas de seguridad necesarias.
Si, tras el análisis, se decide que el trabajo NO puede realizarse (iniciarse o continuarse) de forma segura, el trabajador (o grupo de trabajadores) debe detener el trabajo o no iniciarlo y dirigirse a su supervisor directo.
¿Cuáles son los errores típicos que cometen los trabajadores al realizar una EDR?
- falta de comprensión de las causas y consecuencias de los actos inseguros;
- no tener en cuenta las posibles condiciones de trabajo (entorno, procedimiento de ejecución, disponibilidad de herramientas).
Para implementar eficazmente la EDR es necesario:
- preparar actividades de implementación;
- realizar una formación inicial y luego determinar la frecuencia de las capacitaciones de actualización;
- evaluar periódicamente la eficacia de la herramienta mediante indicadores de no conformidades detectadas o incidentes en las instalaciones;
- garantizar la presencia de carteles que describan el procedimiento de la EDR en los lugares de trabajo de las instalaciones.
¡La EDR no es papeleo, sino una herramienta viva para proteger la vida!