Autor: Sergey Konovalov, Head of Industrial Safety and Occupational Health Department — LUKOIL
Dynamiczna ocena ryzyka (DOR) – mówiąc najprościej, jest to operacyjna, bezdokumentowa ocena poziomu ryzyka, przeprowadzana przed rozpoczęciem i w trakcie całego procesu wykonywania prac.
Celem DOR jest identyfikacja i zapobieganie potencjalnie niebezpiecznym działaniom, warunkom oraz czynnikom ryzyka.
Podstawowe zasady DOR:
- Przejście od automatycznego wykonywania prac do świadomego zachowania.
- Rozwój myślenia opartego na ryzyku.
- Zrozumienie przyczyn i skutków niebezpiecznych działań.
- Kształtowanie odpowiedzialnego podejścia do własnego bezpieczeństwa i bezpieczeństwa współpracowników.
Kiedy przeprowadza się DOR:
- na początku zmiany roboczej, przed przystąpieniem do pracy;
- w ciągu dnia roboczego, przed rozpoczęciem kolejnego rodzaju prac;
- w przypadku zmiany warunków pracy (otoczenia, procedury wykonywania prac, narzędzi itp.);
- w miejscu pracy i poza nim;
- ogólnie rzecz biorąc – NIEUSTANNIE.
| DOR można przedstawić w postaci sygnalizatora świetlnego: |
|
|
Czerwone światło
|
Oceń czynnik ryzyka
|
 |
Wykonując pracę, zanim podejmiesz działanie, zrób przerwę i pomyśl, aby wykluczyć błąd.
- Przemyśl wszystkie etapy pracy: przygotowanie, wykonanie, przerwy, zakończenie.
- Czy znasz tę pracę? Czy jesteś gotowy do jej wykonania?
- Jakiego sprzętu i materiałów będziesz używać?
- Kto jeszcze będzie uczestniczył w wykonywaniu pracy lub znajdował się w pobliżu?
- Co może pójść nie tak podczas wykonywania prac?
|
Określ zagrożenia i możliwe skutki!
Pomyśl i weź pod uwagę, jakie zagrożenia mogą wystąpić dla Ciebie i Twoich współpracowników podczas wykonywania prac.
- Określ, jakie zagrożenia dla życia i zdrowia ludzi, środowiska oraz mienia istnieją lub mogą pojawić się na każdym z etapów.
- Zastanów się, jakie niebezpieczne zdarzenia mogą mieć miejsce (jak zagrożenia mogą wpłynąć na ludzi, środowisko, mienie).
- Pomyśl, jak poważne mogą być skutki tych oddziaływań.
|
Żółte światło
|
Przeanalizuj możliwość minimalizacji ryzyka
|
|
Zdecyduj, jak chronić przed zagrożeniami siebie i innych!
Analiza sposobów zapobiegania negatywnym sytuacjom zgodnie z kluczowymi pytaniami do analizy:
- Jakie środki należy podjąć w celu ochrony życia i zdrowia ludzi, zapobiegania zanieczyszczeniu środowiska (wody, powietrza, gleby), zapobiegania awariom i wypadkom?
- Czy posiadasz niezbędne umiejętności, środki ochrony indywidualnej, sprzęt i narzędzia?
- Jak można zminimalizować zidentyfikowane ryzyko?
- Jakie działania należy podjąć w celu obniżenia ryzyka?
|
Zdecyduj, co robić w sytuacjach awaryjnych!
- Co może pójść nie tak, jakie nietypowe sytuacje mogą wystąpić?
- Czy wiesz, jak postępować w sytuacji awaryjnej?
- Czy będziesz w stanie wezwać pomoc lub udzielić jej samodzielnie?
|
Zielone światło
|
Podejmij działania
|
|
Jeśli pracownik jest głęboko przekonany, że zna właściwe odpowiedzi na pytania i jest pewien swojej wiedzy oraz doświadczenia, przechodzi do trzeciego etapu. Podejmij decyzję o możliwości rozpoczęcia lub kontynuowania pracy!
- Czy wdrożono wszystkie niezbędne środki ochrony przed źródłami zagrożeń?
- Czy jesteś pewien, że teraz pracę można wykonywać bezpiecznie?
- Czy jesteś pewien, że nie dojdzie do zanieczyszczenia środowiska naturalnego?
|
W razie wątpliwości nie spiesz się z wykonywaniem pracy – skonsultuj się, nie wstydź się, ponieważ bezpieczeństwo jest najważniejsze zarówno dla Ciebie, jak i dla zespołu, zwróć się do przełożonego. Opracujcie i wdróżcie niezbędne dodatkowe środki ochrony!
Na podstawie wyników analizy:
Jeśli na podstawie wyników analizy podjęta zostanie decyzja, że praca (działanie) może być wykonana bezpiecznie, pracownik (grupa pracowników) wykonuje pracę z zachowaniem wszystkich niezbędnych środków bezpieczeństwa.
Jeśli na podstawie wyników analizy podjęta zostanie decyzja, że praca NIE może być wykonana (rozpoczęta lub kontynuowana) bezpiecznie, pracownik (grupa pracowników) musi zatrzymać pracę lub jej nie rozpoczynać i zwrócić się do swojego bezpośredniego przełożonego.
Jakie typowe błędy popełniają pracownicy podczas przeprowadzania DOR?
- niezrozumienie przyczyn i skutków niebezpiecznych działań;
- nieuwzględnianie możliwych warunków pracy (środowisko, procedura wykonywania prac, dostępność narzędzi).
Aby skutecznie wdrożyć DOR, należy:
- przygotować działania wdrożeniowe;
- przeprowadzić szkolenie wstępne, a następnie określić częstotliwość szkoleń okresowych;
- regularnie oceniać skuteczność narzędzia poprzez wskaźniki zidentyfikowanych niezgodności lub incydentów na obiekcie;
- zapewnić obecność plakatów z opisem procedury przeprowadzania DOR w miejscach wykonywania prac na obiekcie.
DOR to nie biurokracja, ale żywe narzędzie do ochrony życia!