Đánh giá rủi ro động - Chìa khóa để thực hiện công việc an toàn
Đánh giá rủi ro động (ĐGRRĐ) – hiểu một cách đơn giản, đây là quá trình đánh giá mức độ rủi ro nhanh chóng, không cần giấy tờ, được thực hiện trước khi bắt đầu và trong suốt quá trình làm việc.
Mục đích của ĐGRRĐ - phát hiện và ngăn chặn các hành vi, điều kiện và yếu tố rủi ro tiềm ẩn gây mất an toàn.
Các nguyên tắc cơ bản của ĐGRRĐ:
- Chuyển từ việc thực hiện công việc một cách máy móc sang hành vi có ý thức.
- Phát triển tư duy định hướng rủi ro.
- Hiểu rõ nguyên nhân và hậu quả của các hành vi mất an toàn.
- Hình thành thái độ có trách nhiệm đối với sự an toàn của bản thân và đồng nghiệp.
Khi nào tiến hành ĐGRRĐ:
- vào đầu ca làm việc trước khi bắt tay vào công việc;
- trong suốt ngày làm việc trước khi bắt đầu một loại công việc mới;
- khi có sự thay đổi về điều kiện làm việc (môi trường xung quanh, trình tự thực hiện công việc, công cụ, v.v.);
- tại nơi làm việc và ngoài giờ làm việc;
- nhìn chung – LIÊN TỤC.
| Có thể hình dung ĐGRRĐ như một cột đèn giao thông: |  |
|
Đèn đỏ |
Đánh giá yếu tố rủi ro |
 |
Khi làm việc, trước khi thực hiện bất kỳ hành động nào, hãy tạm dừng và suy nghĩ để tránh sai sót.
|
Xác định các mối nguy hiểm và hậu quả có thể xảy ra!
Hãy suy nghĩ và xem xét những mối nguy hiểm nào có thể phát sinh cho bạn và đồng nghiệp trong quá trình làm việc.
- Xác định những mối nguy hiểm đối với tính mạng và sức khỏe con người, môi trường và tài sản đang tồn tại hoặc có thể xuất hiện ở từng giai đoạn.
- Suy nghĩ xem những sự cố nguy hiểm nào có thể xảy ra (cách các mối nguy hiểm có thể tác động đến con người, môi trường, tài sản).
- Đánh giá mức độ nghiêm trọng của hậu quả từ những tác động này.
|
Đèn vàng |
Phân tích khả năng giảm thiểu rủi ro |
 |
Quyết định cách bảo vệ bản thân và người khác khỏi các mối nguy hiểm! Phân tích các phương pháp ngăn ngừa tình huống tiêu cực dựa trên các câu hỏi trọng tâm sau:
|
Quyết định những việc cần làm trong trường hợp khẩn cấp!
- Điều gì có thể xảy ra sự cố, những tình huống bất thường nào có thể phát sinh?
- Bạn có biết cách xử lý khi gặp tình huống bất thường không?
- Bạn có thể gọi trợ giúp hoặc tự mình sơ cứu/ứng phó được không?
|
Đèn xanh |
Thực hiện các biện pháp |
 |
Nếu người lao động hoàn toàn tin tưởng rằng mình biết câu trả lời chính xác cho các câu hỏi và tự tin vào kiến thức cũng như kinh nghiệm của bản thân, họ sẽ bước sang giai đoạn thứ ba. Đưa ra quyết định về việc có thể bắt đầu hoặc tiếp tục công việc!
|
Trong trường hợp có nghi ngờ, đừng vội vàng thực hiện công việc – hãy tham khảo ý kiến, đừng ngần ngại, vì sự an toàn là điều quan trọng nhất đối với cả bạn và tập thể, hãy báo cáo với người quản lý. Hãy xây dựng và thực hiện các biện pháp bảo vệ bổ sung cần thiết!
Dựa trên kết quả phân tích:
Nếu kết quả phân tích cho thấy công việc (hành động) có thể được thực hiện an toàn, người lao động (hoặc nhóm người lao động) sẽ tiến hành công việc với việc tuân thủ tất cả các biện pháp an toàn cần thiết.
Nếu kết quả phân tích cho thấy công việc KHÔNG thể được thực hiện (bắt đầu hoặc tiếp tục) một cách an toàn, người lao động (hoặc nhóm người lao động) phải dừng công việc hoặc không bắt đầu công việc đó và báo cáo ngay cho người quản lý trực tiếp của mình.
Những sai lầm điển hình nào người lao động thường mắc phải khi tiến hành ĐGRRĐ?
- không hiểu rõ nguyên nhân và hậu quả của các hành vi mất an toàn;
- không tính đến các điều kiện làm việc có thể xảy ra (môi trường xung quanh, trình tự thực hiện công việc, sự sẵn có của công cụ).
Để triển khai ĐGRRĐ một cách hiệu quả, cần phải:
- chuẩn bị các hoạt động triển khai;
- tổ chức đào tạo ban đầu và sau đó xác định tần suất đào tạo lại;
- thường xuyên đánh giá tính hiệu quả của công cụ này thông qua các chỉ số về sự không phù hợp được phát hiện hoặc các sự cố tại cơ sở;
- đảm bảo có sẵn các áp phích mô tả quy trình thực hiện ĐGRRĐ tại các khu vực làm việc trên công trường.
ĐGRRĐ không phải là thủ tục giấy tờ rườm rà, mà là một công cụ thực tiễn để bảo vệ tính mạng!