Evaluación del nivel de exposición al ruido en los lugares de trabajo

La relevancia de las labores para reducir el nivel de exposición a factores nocivos y peligrosos para la salud de los trabajadores radica en que la causa principal de incapacidad laboral y muerte por factores ocupacionales no son los accidentes de trabajo, sino las enfermedades profesionales, que representan hasta el 80% de los casos (según datos de la OMS).

La información sobre el cumplimiento de los factores del proceso laboral en los lugares de trabajo con las normas establecidas puede obtenerse de los materiales de la Evaluación Especial de las Condiciones de Trabajo (SOUT) y del Programa de Control de Laboratorio (PLC).

Durante el presente año, en nuestra empresa se llevó a cabo una evaluación de riesgos profesionales para la salud de los trabajadores. La evaluación se basó en los resultados de muchos años de control de los niveles de exposición al ruido según los materiales de la SOUT y el PLC, así como en información sobre el estado de salud de los empleados.

Durante el proceso se identificaron los puestos de trabajo que requieren el desarrollo de medidas para reducir el nivel de riesgo, se realizó una clasificación por urgencia de dichas medidas y se elaboraron propuestas para puestos y profesiones específicas. Las evaluaciones teóricas obtenidas están respaldadas por datos fácticos, por lo que consideramos posible recomendar este enfoque a otras empresas.

Al comparar los resultados de las pruebas de niveles de exposición al ruido a lo largo de varios años en los mismos puestos de trabajo, llamó la atención la baja repetibilidad de los resultados. En más del 60% de los casos, los mismos puestos de trabajo presentaban evaluaciones diferentes, lo que requirió un estudio especial.

Se detectó que la diferencia en los resultados de las mediciones se debe a varias causas: las mediciones se realizaron en diferentes etapas del proceso tecnológico; la elección de la estrategia de medición; las limitaciones de los instrumentos de medición y los marcos temporales de las investigaciones.

Actualmente, el principal documento metodológico en el ámbito de la medición del nivel de ruido en el lugar de trabajo es la norma GOST ISO 9612-2016. De acuerdo con esta, en el marco del control industrial y la SOUT, se realiza el control de los niveles de exposición acústica del trabajador basándose en la elección de una estrategia de medición. Una de las características que determina la elección de la estrategia es el periodo de tiempo dedicado a la medición. Así, con la estrategia basada en la función laboral, la duración total mínima de las mediciones es de 5 horas, mientras que con la estrategia basada en la jornada laboral es de 3 turnos de trabajo, lo que convierte la realización de mediciones con un sonómetro integrador-promediador "clásico" en una tarea difícil de ejecutar.

El nivel de ruido en los lugares de trabajo suele ser inestable durante el turno laboral; por lo tanto, la medición del ruido mediante una estrategia basada en la operación de trabajo genera riesgos de obtener valores poco fiables y, en consecuencia, una evaluación incorrecta de las condiciones de trabajo respecto al factor "ruido industrial", careciendo de una imagen real de la carga sonora en el puesto. En última instancia, esto afecta al desarrollo de medidas preventivas específicas para la gestión de riesgos de salud y conlleva un gasto ineficiente de los recursos de la empresa.

La experiencia en la medición del ruido industrial mediante dispositivos de control individual ha demostrado que son precisamente las estrategias basadas en la función laboral o en la jornada de trabajo las que proporcionan una imagen fiable y completa tanto del nivel de ruido en el puesto estudiado como de la carga sonora sobre un trabajador específico, permitiendo aumentar la precisión en la evaluación de la clase de condiciones de trabajo.

En el trabajo se ha demostrado que en los puestos donde el nivel de ruido corresponde a una clase de condiciones de trabajo 3.2 o superior, es conveniente el uso de dispositivos de control individual.

Es importante señalar que, al elaborar un programa para reducir el nivel de riesgo por exposición al ruido, es necesario tener en cuenta los resultados de las mediciones del nivel de exposición a la vibración general y local en los puestos de trabajo. Esto es fundamental para evaluar en dichos lugares la acción combinada de factores vibroacústicos (ruido, infrasonido, vibración), que poseen un efecto de impacto aditivo (potenciador).